98 охранников метро были уволены в Измире: 227 из 98 сотрудников служб безопасности в Измирском метрополитене протестовали у входа на станцию метро Чанкая в знак протеста против своего увольнения.
Охранники, которым сообщили, что компания, выигравшая тендер на оказание охранных услуг, не продлила с ними контракты и что их рабочие места были уволены компанией, в которой они работали, заявили, что их уволили на том основании, что в охране не было необходимости. охраны на платформах больше нет, а их коллеги, которые продолжили работу, оказались в затруднительном положении из-за условий нового трудового договора.
Тендер на охрану объектов, станций, платформ и вагонов Измирского метрополитена расстроил 98 сотрудников службы безопасности. Он заявил, что 227 из 129 сотрудников, ожидающих перехода из компании, в которой они работали ранее, во вновь приобретенную компанию продолжат работать. Потерпевшими стали 58 человек, узнавших об увольнении с работы, 40 в виде уведомления и 98 в устной форме. На это решение отреагировали безработные охранники, собравшиеся перед пассажирским входом станции Чанкая, и их друзья, которые их поддержали. Обиженные охранники объяснили, что им сказали, что администрация Измирского метрополитена не обслуживает платформы метро в Стамбуле и Анкаре, и что они сокращают персонал в Измире, поскольку практика безопасности на платформах будет прекращена. На их безработицу отреагировали обиженные охранники, заявившие, что победившая в тендере охранная фирма, о своем решении которой сообщило руководство метрополитена, продлит контракт только со 227 из 129 охранников.
С другой стороны, охранники заявили, что в трудовом договоре новой компании, передаваемом персоналу, который будет продолжать свою работу, есть статьи, которые будут преследовать сотрудников: «Например, компания сможет нанять нас, охранников метро, в других местах, которые они захотят. Уйдя с этого рабочего места, мы вынуждены не работать на работе, которая создаст конкуренцию работодателю в течение 3 лет. Кроме того, существуют положения, касающиеся оплаты сверхурочной работы и компенсационной работы, которая может стать жертвой для работника ».
Будьте первым, кто оставит отзыв