Нехватка пригородного общественного транспорта Измира: забастовка началась в компании İZBAN A.Ş., которая управляет пригородной зоной между Алиага и Торбали, которая является важной опорой городского транспорта в Измире, из-за разногласий в переговорах по коллективному соглашению.
Трудности, с которыми столкнулось население из-за забастовки, пытались преодолеть дополнительными автобусами, метро и паромами. В городе не было серьезных проблем. Хусейн Эрюз, глава отделения профсоюза железнодорожников, сказал: «Если наш работодатель откроет свое сердце нашим требованиям, мы продолжим нашу совместную работу счастливо, рука об руку, с того места, где мы остановились».
340 сотрудников İZBAN A.Ş., совместной компании TCDD и столичного муниципалитета Измира, прекратили работу во вторник, 8 ноября, после того, как уполномоченный профсоюз Demiryol İş решил объявить забастовку. Из-за забастовки машинистов, операторов станций, пунктов взимания платы и обслуживающего персонала на линии IZBAN не было никаких отделов, кроме электронной системы оповещения в системе.
У ПАССАЖИРОВ ЕСТЬ ВЫЗОВ
Пассажиры, не подозревая о забастовке, узнали о решении о забастовке от сотрудников службы безопасности на своих станциях. По указанию охранников его отправили в районы, где ходили автобусы. В такие моменты некоторые пассажиры, спешащие наверстать упущенное, отреагировали на то, что им не сообщили. В метро Измира были объявлены директивы, чтобы пассажиры не пострадали из-за забастовки İZBAN. В объявлении, сделанном о станциях Халкапынар и Хилал, которые являются пересечением линии метро и линии İZBAN и пересадочного пункта, сообщалось, что эти две станции закрыты, и они могут пересесть на автобусы, которые поднимаются со станции Халкапынар на маршрут ИЗБАН. По этой причине накопление, которое может происходить особенно на станции Халкапынар, было частично предотвращено. Пассажиры смогли продолжить путь на автобусе. В дополнение к ESHOT и İZULAŞ, İZDENİZ начал организовывать дополнительные рейсы в течение дня, чтобы не допустить негативного воздействия забастовки на жителей Измира. Несмотря на меры предосторожности, многие жители Измира, не подозревая о забастовке, опоздали на место назначения. К тому же дополнительные меры, принятые в регионах с высокой плотностью пассажиров, существенно предотвратили неприятности. Транспортировка осуществлялась в основном без перебоев.
ЗАПРОС "НАШ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКРЫВАТЬ ВАШИ ГЛАЗА"
3-е региональное представительство Тюрк-Иш и профсоюз Демир Йол Иш, связанный с бастующими рабочими, хотели сделать заявление для прессы перед станцией Алсанджак. Когда полиция не разрешила сделать пресс-релиз в 08.00:XNUMX, группа разошлась. В этой связи министр Измирского отделения Союза Демир Йол Иш Хусейн Эрюз сделал короткое заявление. Эрюз сказал, что переговоры с руководством İZBAN продолжаются до поздней ночи, но они не могут договориться о заработной плате и бонусах.
«В 04.00:340 сотрудники покинули свои рабочие места. Наблюдатели забастовки начали бдительность. Мы приняли решение объявить забастовку из-за финансовых трудностей наших друзей и их заработной платы, близкой к черте бедности. 105 из 3 сотрудников получают минимальную заработную плату. Говорят, что мы хотим высокого повышения. Это может быть так пропорционально, но это не отражается на заработной плате. Увеличение заработной платы на 10 процентов на 300 тысячи лир - это 1600 лир. Это 160 TL на 1616 TL. Большинство наших друзей получают XNUMX турецких лир ».
Выразив, что они хотят, чтобы забастовка благополучно закончилась, Хусейн Эрюз сказал: «Если наш работодатель откроет глаза и сердце на наши требования, мы продолжим нашу совместную работу, счастливо вместе. Забастовка - это средство, а не цель конфликта между нами, чтобы достичь мира. Да не постыдится Аллах. Благословенны наши ветераны. Надеюсь, это приведет к хорошим результатам. Мы, как профсоюз, всеми силами стоим и поддерживаем эту забастовку ».
НАПИСАННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ ИЗ ИЗБАНА
Между тем, в письменном заявлении İZBAN A.. «İZBAN A.Ş. Коллективные переговоры между Союзом Демирйол-Иш и Союзом Демирйол-Иш с июня продолжались до поздней ночи. Чтобы достичь компромисса в последнем раунде переговоров и предотвратить неблагоприятную среду, которая может возникнуть в городе и наших сотрудниках в период забастовки, наше учреждение еще раз бросило вызов всем условиям и сделало дополнительное предложение о повышении заработной платы. Союз Демирйол-Иш, не принимая наше последнее предложение, настаивал на своем решении объявить забастовку ».
KOCAOĞLU: ВРЕМЯ 15 НЕ ПРИНИМАЛИСЬ В ПРОЦЕНТЕ
Мэр столичного муниципалитета Измира Азиз Коджаоглу ответил на вопросы о забастовке, начатой в İZBAN A.Ş., партнерами которой являются TCDD и столичный муниципалитет Измира. Коджаоглу сказал, что, поскольку İZBAN - недавно созданная компания, они считают, что запросы сотрудников, начинающих с низкой заработной платы, как и в любой компании, в определенной степени оправданы как TCDD и муниципалитетом столицы. Коджаоглу сообщил об их переговорах с профсоюзом. Коджаоглу пояснил, что если при круговом расчете инфляция принимается равной 8 процентам, они предлагают профсоюзу увеличение на 4 процентов по сравнению с уровнем инфляции на 12 пункта, и что после этого непринятого предложения они встретились с официальными лицами TCDD в понедельник и повысили его на 3 пункта до 15 процентов. Заявив, что они направили профсоюзу 15-процентное предложение в результате переговоров с министром и заместителем министра транспорта, морских дел и коммуникаций по этому предложению, Коджаоглу сказал: «Но профсоюз составил около 16.5 процента».
НЕТ ПРИМЕРОВ ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА 15 ПРОЦЕНТОВ
Мэр Коджаоглу сказал, что предложенное профсоюзу повышение заработной платы на 15 процентов не было предоставлено компаниями столичного муниципалитета Измира. Заявив, что контракт был заключен не более чем на 17% для почти 9.5 тысяч сотрудников, нанятых по контракту, Коджаоглу сказал:
«На наш взгляд, это показатель выше лучших. Профсоюзные деятели и мои коллеги, работающие в İZBAN, должны оценить это таким образом. Согласившись на 15-процентное увеличение, они минимизируют несправедливое обращение с жителями Измира, и для них будет достигнут мир на работе. и это важное время, чтобы быть выше, чем 15-процентные условия похода в Турции. Например, нет государственных учреждений, муниципалитета Измира и частного сектора ».
ТРАНСПОРТИРОВКА С АВТОБУСАМИ И ЛЕСАМИ
Заявив, что они не хотят, чтобы сотрудники İZBAN стали жертвами, но с сегодняшнего утра компании ESHOT, İZULAŞ и İZDENİZ смогли без проблем доставлять жителей Измира на работу и в школы с первого дня с помощью автобусов и паромов.
«Завтра еще больше отремонтируем. В ближайшие дни, думаю, транспорт будет на верном пути. Столичный муниципалитет Измира имеет развитую систему автобусов, паромов, метро и İZBAN. Когда в одном из них есть слабость, у нас есть возможность поддержать другого с помощью другого и реализовать общественный транспорт, не оказывая значительного влияния на жизнь ".
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ НАРОДОВ ИЗМИРА «РАННЕЕ ВСТУПИТЬ В ДОРОГУ»
Обращаясь к жителям Измира, мэр Коджаоглу сделал рекомендацию и просьбу во время забастовки. Предлагая более ранний отъезд, Коджаоглу сказал: «Для них будет хорошо, если утром увеличится интенсивность движения, чтобы мы выполняли свои обязанности по транспортировке, а они могли добраться до места работы. Это мой совет и приглашение », - сказал он.
Коджаоглу попросил, чтобы 15-процентное повышение, предложенное профсоюзу для персонала İZBAN, было сопоставлено с увеличением, полученным сотрудниками как в частном секторе, так и в официальных учреждениях, и сказал: «Если сотрудники и наши торговцы сравнят с увеличением их доходов, они лучше поймут, что мы даем и чем жертвуем».
ДОГОВОР ЗАКЛЮЧЕН, ЕСЛИ ПОДПИСАНО 15 ПРОЦЕНТОВ
Мэр столичного муниципалитета Измира Азиз Коджаоглу сказал, что они предложили 15% акций перед забастовкой, но дверь была открыта. Коджаоглу заявил, что профсоюз может быть вынужден подписать контракт при условии, что предлагаемое повышение на 15 процентов «даст повышение, чем это нарушит весь баланс в Турции. Профсоюз и ваши сотрудники будут жить и видеть. Реализуем общественный транспорт. «Будет в их пользу, если они согласятся на 15-процентное повышение как можно скорее».
НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В СОГЛАШЕНИИ
Kocaoğlu сказал, что сотрудники работников IZBAN были опрошены о закрытии разницы между зарплатами работников Metro.
«İZBAN был основан в 2008 году. Измир Метро А.Ш. Компания 17 лет. Конечно, по мере увеличения трудового стажа заработная плата будет сближаться. Цифра, которую мы дадим в контракте на метро, будет на 5-6 пунктов ниже этой цифры. Отдавая больше в İZBAN, можно со временем достичь заработной платы сотрудников метро. Однако в коллективном договоре невозможно сократить дистанцию ».
Будьте первым, кто оставит отзыв