IETT вознаграждает своих сотрудников: IETT, который годами служит в Стамбуле для 146, вознаграждает своих сотрудников в рамках Системы повышения эффективности (PGS). На церемонии награждения, состоявшейся в Центре конгрессов и культуры Багларбаши, вместе с победителями приняли участие первый квартал 2017 «Награды без несчастных случаев», «Награда для самых успешных работников гаража», «Награда для пенсионеров», «Специальная награда генерального менеджера» и Награда для самых успешных водителей ». Ариф Эместен, генеральный директор IETT, сказал: «Я поздравляю всех моих братьев и сестер, которые получили премию PGS. Вы стали пионерами службы в этот период PGS. Поздравляю.
Турции наиболее авторитетный и надежный бренд в городских работниках общественного транспорта был вознаграждены за IETT. Награды в категориях «Несчастный случай», «Самые успешные работники гаража» и «Пенсионеры», «Специальная награда генерального директората», «Самый успешный персонал с шофером» в рамках «Системы повышения эффективности» (PGS). Церемония состоялась в Стамбульском Центре конгрессов и культуры имени Багларбаши Он был распространен. 46 в категории «Безаварийная награда», 31 в категории «Наиболее успешные работники гаража», 76 в категории «Сертификат почетного звания персонала», 1 в категории «Специальная награда специальной штаб-квартиры», персонал 150 в категории «Самый успешный водительский персонал».
Ариф Емесен: Калите Качество - основа нашего успеха сегодня.
Ариф Эместен, генеральный директор IETT, выступил с речью на церемонии и сказал: Inde На основании нашего успеха как семьи IETT, в первую очередь, нашего мэра столичного муниципалитета Стамбула, доктора Кадир Топбаш имеет видение IETT и лидерство, которое устраняет все препятствия перед нами. Доктор IETT Генеральный менеджер периода и сегодня является Генеральным секретарем муниципалитета Стамбула. Хайри Барацлы начал качественное путешествие в 2009. Сегодня наша цель - поддерживать уровень, которого мы достигли, получая наши награды в прошлом, и продвигать континент обслуживания дальше ».
Ариф Эмесен заявил, что он ожидает, что все сотрудники IETT будут настойчиво относиться к наградам PGS, и добавил: или, если бы я хотел, чтобы церемония награждения PGS стала поводом для служебной гонки. Как наследники традиции, в которой изобретательность дополняется, мы хотели вспомнить наших друзей, которые поддерживали высокую планку. Позвольте нам заявить, что самоотверженная работа была замечена. Давайте оставим историю, чтобы рассказать историю и внукам ».
Система оценки эффективности начинается с 2012
В рамках PGS в IETT водители оцениваются два раза в год их менеджерами начиная с 2012. Чтобы проинформировать сотрудников об их бизнес-целях, увидеть стандарты компетентности и повысить их эффективность, оценки PGS проводятся с помощью специального программного обеспечения. С помощью метода, впервые введенного в 2017 в PGS, квартальные достижения также были вознаграждены.
Будьте первым, кто оставит отзыв