Будут приняты на работу выпускники факультетов «Чайная экспертиза» или «Чайное сельское хозяйство и бизнес-технологии», 200 временных экспертов по чаю и нотариусы, а также 300 временных физических работников (эвакуация).
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
Для наших фабрик по производству влажного чая в провинциях Ризе, Трабзон, Артвин и Гиресун, чтобы обеспечить эффективное и действенное выполнение услуг Главного управления чайных предприятий, 200 временных экспертов по чаю и нотариусы привлекают и 300 временных физических работников, которые являются выпускниками чайной экспертизы или чайного сельского хозяйства и бизнес-технологий (счет и эвакуация).
Для кандидатов на временные чайные эксперты, которые будут претендовать на работу;
1- Выпускник Профессиональной школы чайной экспертизы или чайного сельского хозяйства и бизнес-технологий,
2- По шкале P2020 93 KPSS Associate, набрав 60 баллов и выше,
Кандидаты на временный физический работник (эвакуация-эвакуация), которые будут претендовать на работу;
1- В возрасте от 18 до 50 лет,
2 мужчины,
3- По крайней мере, выпускник начальной школы,
4- Проживание в провинциях и районах провинции, где они будут работать, аффилированы,
Они должны соответствовать своим условиям.
Кандидаты на работу, которые хотят устроиться на работу, могут быть приняты на работу через провинциальные и районные управления Агентства занятости или через Агентство труда и занятости в течение 22.03.2021 рабочих дней с 26.03.2021 по 5. http://www.iskur.gov.tr Они смогут подать заявку с официального сайта. Кандидаты на работу будут подавать заявление о приеме на работу только на одно из наших рабочих мест, уведомленных для провинции, в которой они проживают. Заявления тех, кто претендует более чем на одно рабочее место, будут считаться недействительными.
Для Чайной фабрики Cumhuriyet, входящей в состав нашего Учреждения, будут поданы временные заявления оценщиков чая, а после этого для кандидатов в эксперты по чаю, чьи заявления будут приняты, будут установлены процедуры в соответствии с положениями Положения о процедурах и принципах найма. Рабочие для государственных учреждений и организаций, и они смогут начать работать на наших нуждающихся заводах в Ризе, Трабзоне, Артвине и Гиресуне Победители будут распределены.
Временные физические работники, которые будут наняты в провинциях Ризе, Трабзон, Артвин и Гиресун, будут определены путем жеребьевки, которая будет проведена в присутствии нотариуса в понедельник, 12 апреля 2021 г., в 10.00:2021 в Ризе Енишехир. Крытый спортивный зал, основанный на окончательных списках İŞKUR. Работники, имеющие право на трудоустройство, будут допущены к работе на запрошенном ими рабочем месте с момента открытия чайной кампании XNUMX года, а вместо тех, кто не приступит к работе или не сможет представить требуемые документы, будет обеспечено о том, что число рабочих, выделенных на рабочие места в соответствии с порядком в резервной ведомости, определенной в нотариальной жеребьевке, приступило к работе. Процедуры регистрации работников, которые приступили к работе, будут осуществляться провинциальным управлением организации занятости, к которой относится рабочее место.
Ходатайства о приеме на работу, поданные в нашу Генеральную дирекцию и на наши предприятия, недействительны, поскольку существует законное обязательство нанимать работников из провинциальных управлений учреждения по трудоустройству в связи с тем, что наша корпорация является государственным учреждением.
Кандидат на работу подаст заявку на фабрику, связанную с его местом жительства, тем, кто намерен подать заявку на более чем одну фабрику или подать заявку на рабочее место, отличное от провинции, где он проживает, все транзакции будут отменены и не будут включены в набор лот, даже если он заслуживает участия в розыгрыше, соответствующий кандидат в рабочие не будет заключен по контракту.
Будьте первым, кто оставит отзыв