Не удалось достичь соглашения в ходе коллективных переговоров между профсоюзом Railway-İş и столичным муниципалитетом Измира, охватывающим 627 рабочих. После принятия решения о забастовке трамваи и метро в Измире решили наладить контакты.
Когда забастовка метро в Измире?
По этому поводу поступило заявление из столичного муниципалитета Измира. В заявлении напоминалось, что достигнута договоренность по 69 статьям проекта, всего 60 статей, а поскольку по оставшимся 9 статьям согласия достичь не удалось, профсоюз решил объявить забастовку 22 октября 2021 года в 05:00. .
Что случилось?
Когда коллективные переговоры с муниципалитетом Измира Metro A и Türk-İş Demiryol İş Union закончились разногласиями, профсоюз решил объявить забастовку 22 октября. Муниципалитет Измира выступил с заявлением относительно процесса и указал, что, несмотря на все благие намерения и серьезные улучшения, профсоюз не был открыт для каких-либо предложений, кроме представленного им проекта, и завершил встречу. Метрополитен, «Измирский метрополитен A предложил среднюю скорость увеличения на 31.9 процента», - сказал он.
Коллективные переговоры между Metro AŞ, одним из важных элементов городского общественного транспорта в Измире, и союзом Demiryol İş в составе Türk-İş привели к отрицательным результатам. Когда соглашение не было достигнуто, профсоюз решил объявить забастовку 22 октября.
По этому поводу поступило заявление из столичного муниципалитета Измира. В заявлении напомнили, что была достигнута договоренность по 69 статьям проекта, всего 60 статей, а поскольку по оставшимся 9 статьям согласия достичь не удалось, профсоюз решил объявить забастовку 22 октября 2021 года в 05: 00.
Сколько они будут брать?
В заявлении: «Несмотря на решение о забастовке, на собрании, состоявшемся 13 октября 2021 года по призыву нашего уполномоченного профсоюза SODEMSEN, переговоры по оставшимся пунктам продолжаются, а предложения положительно пересматриваются работодателем; профсоюз завершил собрание, заявив, что они не открыты для каких-либо предложений, кроме представленного проекта. В рамках этих коллективных переговоров было достигнуто очень серьезное улучшение экономических прав и интересов наших рабочих, с тем чтобы они могли достичь более высокого уровня благосостояния; Надбавка на топливо в размере 57,00 турецких лир в месяц, 200 турецких лир в месяц в первый год, 270 турецких лир в месяц во второй год, 70 процентов сверхурочной заработной платы в размере 75 процентов, повышение на 15 процентов в ночное время в первый год действия контракта, 20 процентов в период действия контракта. первый год, 30 процентов во второй год, рабочая заработная плата 1 + 2 в государственные праздники и праздничные дни, которые представляют собой дневную заработную плату, дневную заработную плату 1 + 3, комбинированную социальную помощь, которой раньше не было, 200 турецких лир в месяц в первый год , 300 TL / месяц во второй год, 254 TL пособие по браку 800 TL, пособие по беременности и родам 158 TL 550 TL, помощь при стихийных бедствиях в размере 150 TL была принята как 2 тысячи TL, разрешительная помощь в размере 223 TL была принята как 600 TL. Тем не мение; Пособие на обучение в размере 215 турецких лир на каждого ребенка, обучающегося в начальной школе, 400 турецких лир в год, помощь на обучение в размере 215 турецких лир на каждого ребенка в средней школе, 550 турецких лир в год, 430 турецких лир на каждого ребенка в старшей школе, 800 турецких лир в год, высшее образование для Каждому ребенку предлагается помощь на обучение в размере 645 турецких лир из расчета 2 тысячи 500 турецких лир в год, премия за бизнес-риск 71 лир, 130 турецких лир в месяц, надбавка за бизнес-риск 110 турецких лир, 180 турецких лир в месяц, надбавка за бизнес-риск 137 турецких лир, 230 турецких лир в месяц, а также Было предложено повышение дневной заработной платы на 30,00 турецких лир, наши предложения не были приняты профсоюзом и не были приняты во внимание. Согласно нашим предложениям, с 1 августа 2021 года минимальная заработная плата для женатого водителя метро с одним ребенком; Бонус составляет 5 тысяч 34 турецких лир, не включая проезд, питание, помощь на образование и сверхурочную работу, и 6 тысяч 150 турецких лир, включая бонус. В свете этой информации, показатель увеличения, предложенный İzmir Metro A, составляет в среднем 31.9 процента. В группе с самой низкой заработной платой этот показатель составляет 37.7 процента. Темп увеличения заработной платы по одежде достигает 43.1 процента. Опять же, было внесено предложение, предлагающее очень серьезное расширение социальных прав.
İZBAN напомнил
Заявление также содержало следующие утверждения: «Еще один момент, который должен быть известен общественности, это то, что ставка повышения, принятая профсоюзом в коллективном договоре, подписанном с тем же профсоюзом в İZBAN AŞ около 6 месяцев назад, составляет 25.1%. Согласно предложению, предложенному İzmir Metro A, работнику метро будут платить на 19.3 процента больше, чем самой низкой группе работников в İZBAN A. Общественности хорошо известно, насколько мы самоотверженны в повышении экономического уровня и уровня благосостояния наших сотрудников. Однако финансовые возможности нашего муниципалитета ограничены. Хотя наши предложения постоянно пересматриваются, раздвигая эти ограничения, мы не считаем благими намерениями, что профсоюз настаивает на требованиях в проекте, не делая никаких шагов назад, и в конечном итоге уходит из-за стола без причины; Мы хотели бы заявить, что мы открыты для переговоров, если профсоюз потребует пересмотреть свой проект и продолжить переговоры, поскольку мы считаем, что наш муниципалитет, сотрудники метрополитена и жители Измира не заслуживают забастовки в этих условиях.
Будьте первым, кто оставит отзыв