Персонал НИОКР (управление проектами) будет нанят для работы в Институте искусственного интеллекта TÜBİTAK BİLGEM.
Подготовить необходимую информацию о контракте, должностных инструкциях и другую необходимую информацию / документы в соответствии с процессами управления проектами, участвуя в проектах на этапе подготовки тендера,
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
Определять краеугольные камни проектов, планировать график, объем и бюджет проекта и контролировать фактическую деятельность, управлять рисками проектов, реализуемых в рамках центра компетенции, и принимать меры по решению проблем в проекте. процесс, координировать планирование проекта, организацию, планирование и рабочую силу,
Выполнять действия, которые будут необходимы для обеспечения того, чтобы проекты, реализованные в рамках центра компетенций, выполнялись в соответствии с процессами управления проектами и административными процессами, чтобы следовать графику работы проекта, чтобы обеспечить продолжение работы вовремя, в рамках бюджета и с требуемым качеством, поставщиками, субподрядчиками и т. д.), планировать встречи по административным вопросам, проводить подготовку, участвовать в встречах и следить за решениями встреч, готовить разработку отчеты о проектах и представлять их руководству, а также участвовать в исследованиях по улучшению процессов, когда это необходимо.
ПРОЦЕСС ЗАЯВКИ
а) Чтобы подать заявку на размещение, необходимо зарегистрироваться в Системе подачи заявок на работу по адресу Kariyer.tubitak.gov.tr. Заявки не принимаются, за исключением заявок, поданных через систему подачи заявлений о приеме на работу.
б) Заявки должны быть представлены не позднее 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) Заявки будут оцениваться по коду ссылки на рекламу. Кандидаты смогут подать заявку, выбрав справочный код объявления в системе подачи заявлений о приеме на работу. Кандидат может претендовать максимум на 1 (одну) вакансию.
г) для каждого исходного кода; В соответствии со статьей (а) "Общих требований к кандидатам" кандидаты будут вызваны на собеседование в количестве, превышающем в 10 раз количество набираемого персонала, начиная с наивысшего балла. В случае, если есть другие кандидаты с тем же баллом, что и кандидаты, занявшие последнее место, эти кандидаты также будут вызваны на собеседование.
e) Кандидаты, которых вызовут на собеседование, смогут принять участие в процессе оценки перед собеседованием.
f) Кандидаты будут оцениваться в соответствии с декларацией, которую они ввели в систему подачи заявления о приеме на работу во время подачи заявления, и если введенная информация неверна или какой-либо из документов, перечисленных ниже, отсутствует, заявка будет считаться недействительной.
- Документ о результатах вступительного экзамена в университет (утвержденный OSYM или распечатанный в Интернете с контрольным кодом),
- Документ о зачислении на вступительный экзамен в университет (утвержденный OSYM или распечатка из Интернета с контрольным кодом) / (Для иностранных студентов, зачисленных в университеты Турции, или студентов, зачисленных на экзамен по вертикальному переводу и т. д.),
- Бакалавриат - и выше - Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (с контрольным кодом, полученным через электронное правительство) (эквивалентный сертификат для тех, кто завершил свое образование в высших учебных заведениях за рубежом),
- Бакалавриат - и если есть - стенограмма записей,
- Документ о результатах экзамена по иностранному языку,
- Утвержденное трудовое свидетельство и документ страховой услуги (с контрольным кодом, полученным через электронное правительство) с соответствующих рабочих мест от кандидатов с опытом (профессиональным опытом),
- Документ о военном статусе (для кандидатов-мужчин).
Будьте первым, кто оставит отзыв