Для трудоустройства в провинциальные организации Министерства здравоохранения будут набраны 4857 10.000 постоянных работников в соответствии с положениями Закона о труде № XNUMX.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
Кандидаты должны внимательно прочитать пояснения и условия подачи заявок, изложенные в тексте объявления, до завершения процесса подачи заявки. Те, кто не соответствует условиям, указанным в объявлении, не должны претендовать на объявленные должности. Кандидаты будут нести ответственность за свои заявления. Кандидаты, которые делают ложные, вводящие в заблуждение или ложные заявления, лишаются всех прав, вытекающих из размещения.
Кандидаты, отвечающие всем условиям, указанным в объявлении, смогут подать свои заявления, войдя в систему в электронном виде в период с 15 марта по 03 марта 2022 года через Турецкое агентство занятости (İŞKUR) esube.iskur.gov. тр адрес.
В отношении видов услуг/профессий, требуемых нашим министерством, закупки будут производиться на уровне провинций. В заявлениях будут учитываться адреса лиц, зарегистрированных в адресной системе регистрации населения.
Каждый кандидат будет претендовать только на одно рабочее место (провинция, в которой он будет работать) и на одну профессию из объявленных должностей.
В соответствии с соответствующим дисциплинарным законодательством государственных учреждений и организаций лица, уволенные с работы или профессии, а также лица, лишенные общественных прав, не должны претендовать на заявленные должности. В соответствии с законодательством те, кто оказался в такой ситуации, назначаться не будут.
Кандидаты, претендующие на объявленные должности, будут уведомлены в наше министерство через İŞKUR. Постоянные работники, подлежащие найму в соответствии с предварительной статьей 10 Положения о процедурах и принципах, применяемых при найме работников в государственные учреждения и организации, включая приоритеты среди заявителей, уведомленных İŞKUR, а также количество вакантных должностей (количество объявленных должностей) и столько же, сколько первоначальное количество. Кандидат на замену будет определяться непосредственно нашим Министерством путем нотариального розыгрыша, без прохождения экспертизы.
Дата и время проведения лотереи, место проведения лотереи, результаты жеребьевки, списки основных и замещающих кандидатов, сведения и документы о назначении и все другие объявления делаются Главным управлением управленческих служб. https://yhgm.saglik.gov.tr Об этом будет объявлено по интернет-адресу, об этом кандидатам не будет направлено письменное уведомление, и это объявление заменит уведомление.
Будут проверены документы тех, кто имеет право быть назначенным в качестве основных кандидатов на заявленные нашим министерством должности. Кандидаты, которые не обладают необходимой квалификацией для назначения, а также те, кто сделал ложные, вводящие в заблуждение или ложные заявления и были помещены в свои предпочтения, не будут назначены. Даже если это будет сделано непреднамеренно, процедуры присвоения будут отменены. Кандидаты, не представившие в установленный срок требуемые документы, хотя и отвечающие квалификации и условиям должности, на которую они назначаются, не будут назначены.
Кандидаты, не представившие требуемые документы в установленные сроки/не подавшие заявку, из числа первоначально размещенных в результате нотариального розыгрыша; Те, кто подает заявку в установленный срок, но не соответствует требованиям заявки; лица, назначенные и не приступившие/освободившиеся от исполнения своих обязанностей в течение соответствующего срока (кроме лиц, которые не могут приступить к исполнению своих обязанностей в связи с рождением, болезнью, военной службой и т. д.); Те, кто не приступил к работе после того, как стало понятно, что они не соответствуют условиям назначения; те, кто был принят на работу, но не выполнил условия для назначения позже; В соответствии со статьей 15 Коллективного договора предприятия назначения могут производиться из лиц, договоры с которыми расторгаются в течение месячного испытательного срока, и лиц, с которыми расторгаются договоры в течение испытательного срока, начиная с лица, состоящего в первом ряду резерва. Список тех, кто соответствует необходимым условиям.
Положение во фразе «те, кто имеет приоритет при назначении на работу», изложенное в статье 5 Регламента о процедурах и принципах, которые должны применяться при найме работников в государственные учреждения и организации, не будет представлять собой право в пользу заявителя в вышеупомянутое размещение.
За исключением тех, кто меняет свою отрасль и/или профессию, те, кто в настоящее время работает постоянными работниками в центральной и областной организации Министерства здравоохранения, не должны претендовать на объявленные должности. В соответствии с законодательством те, кто оказался в такой ситуации, назначаться не будут.
Те, кто получает пенсии по старости, пенсии по старости или инвалидности от любого учреждения социального обеспечения, не должны претендовать на объявленные должности. В соответствии с законодательством те, кто оказался в такой ситуации, назначаться не будут.
14. Кандидаты, назначенные на постоянные штатные должности, будут приниматься на работу с установленной законом минимальной заработной платой.
Будьте первым, кто оставит отзыв