METRO ISTANBUL, дочерняя компания IMM, была награждена Международной ассоциацией общественного транспорта (UITP), членами которой являются представители более чем 100 стран, за свои усилия по достижению гендерного равенства. Генеральный директор METRO ISTANBUL Озгюр Сой, получившая специальную награду Европейского региона от генерального секретаря UITP Мохамеда Мезгани на саммите, состоявшемся в Карлсруэ, Германия, сказала: «Сегодня женщины в метро, работающие на разных должностях, вдохновляют всех женщин».
Metro Istanbul, крупнейший оператор городской железнодорожной системы Турции, оказал влияние на международные платформы своей работой по обеспечению гендерного равенства. Награды UITP Awards, организуемые с 100 года UITP, насчитывающей более 1.900 членов в более чем 2011 странах мира, нашли своих обладателей в немецком Карлсруэ. METRO ISTANBUL была удостоена специальной награды жюри Европейского региона в категории «Гендерное равенство» за свои усилия по увеличению занятости женщин и институционализации гендерного равенства на рабочем месте.
БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ ЖЕНЩИН В НАБОРНИКАХ
Выступая на церемонии награждения, состоявшейся в Карлсруэ, Германия, генеральный директор METRO ISTANBUL Озгюр Сой сказала, что в 2019 году они начали преобразования, чтобы женщины могли равноправно и справедливо участвовать во всех этапах общественной жизни. Отметив, что они увеличили долю женщин-сотрудников в METRO ISTANBUL с 8 до 11 процентов, Сой сказал: «Конечно, мы не находим это соотношение достаточным. Наша цель — увеличить долю женщин-сотрудников до 25 процентов в краткосрочной перспективе, а затем уравнять ее. Нам еще предстоит пройти долгий путь, но мы также добились значительных успехов. Когда мы смотрим на вербовку, которую мы сделали за последние 2 года, мы видим, что более 50 процентов из них — женщины.
SOY: МЫ ПРОДОЛЖИМ ГОВОРИТЬ: «РАВЕНСТВО ЗДЕСЬ»
Заявив, что количество женщин-водителей поездов, которое в 2019 году составляло 8, увеличилось до 2022 к 143 году, Озгюр Сой сказала: «Все продвижения по службе и найм в нашей компании основаны на опыте и заслугах, мы считаем, что ни одна работа не имеет пола, но вы можете быть экспертом. Женщины метрополитена, работающие сегодня в разных ролях, вдохновляют всех женщин. Мы также счастливы и гордимся тем, что наша работа ценится на международных платформах и что мы признаны достойными награды в области гендерного равенства в отрасли, где доминируют мужчины. В соответствии с нашей стратегией в этом году, чтобы стать образцом для подражания для секторов, в которых доминируют мужчины, в нашей стране и в мире, мы продолжим нашу работу по этому вопросу, заявив: «Равенство здесь».
Будьте первым, кто оставит отзыв