Играя ведущую роль в кампаниях по оказанию помощи, проводимых в Измире, Турции и за рубежом, а также реализуемых проектах социальной ответственности, ESBAŞ была включена в «Список лучших работодателей 2022 года в области социальной ответственности и волонтерства», в который входят компании, выполняющие из самых корпоративных проектов социальной ответственности в Турции.
«Список лучших работодателей 2022 года в области социальной ответственности и волонтерства», подготовленный Институтом Great Place to Work Institute, который является мировым авторитетом в области культуры труда и опыта сотрудников, в сотрудничестве с Ассоциацией волонтеров частного сектора для определения компаний, которые обеспечивают наиболее социальные условия. льготы по всей Турции, было объявлено. В список попали 8 компаний со всей Турции, в том числе и ESBAŞ.
ESBAŞ получила право занять свое место в списке благодаря своей ведущей роли в национальных и международных кампаниях, особенно во время стихийных бедствий и пандемий, в дополнение к социальным объектам и образовательным учреждениям, которые она привезла в Измир для обслуживания пожилых людей, женщин и студентов.
GPTW объявила «Список лучших работодателей 2022 года в области социальной ответственности и волонтерства» YouTube Выступая в эфире, председатель исполнительного совета ESBAŞ Dr. Фарук Гюлер заявил, что гордится тем, что их компания вошла в число 8 компаний, которые приносят наибольшую пользу обществу, другим живым существам и природе в этот сложный период, когда всем нужно чувствовать себя лучше.
Подчеркивая, что они осуществляют деятельность по корпоративной социальной ответственности, стремясь преобразовать компетентность и потенциал человеческих ресурсов в общественную пользу посредством волонтерства, а также ресурсов компании, д-р. Фарук Гюлер сказал: «У нас есть 3 основных подхода к исследованиям социальной ответственности. Во-первых, наши корпоративные социальные проекты будут в первую очередь направлены на человека и окружающую среду. Во-вторых, у нас обязательно будут коллаборации, где мы сможем наладить стратегическое сотрудничество и вместе выполнять проекты. В частности, мы осуществляем такое сотрудничество с общественностью, неправительственными организациями, муниципалитетами, школами и университетами вокруг нас. В-третьих, мы начинаем с местного и движемся к национальному. Прежде всего, мы смотрим, что мы можем сделать для людей и окружающей среды в Газиемире, где находится наша компания. Затем мы смотрим, что мы можем сделать для нашего города, нашей страны и мира. У нас также есть партнеры в этой сфере", - сказал он.
Социальные проекты ESBAŞ касаются каждого
Гюлер подчеркнул, что, внося финансовый вклад в проекты корпоративной социальной ответственности ESBAŞ, они также поощряют своих сотрудников принимать участие в этих проектах своими собственными усилиями и преданностью делу.
Подчеркивая, что они стремятся быть компанией, которая касается всего живого, природы и общества, противостоит всем видам дискриминации, особенно дискриминации по признаку пола, и строит великие дела для всех. Фарук Гулер сказал:
«Мы создаем для наших сотрудников пространство для участия в волонтерской деятельности и вопросах социальной ответственности, чтобы дать им смысл, в котором они могут чувствовать себя сильными и хорошими не только на своем рабочем месте, но и в социальной среде и обществе, в котором они живут. Чем сильнее социальная инфраструктура, тем сильнее устойчивое развитие. В этом отношении участие в проектах корпоративной социальной ответственности в нашей компании и тот факт, что эти подходы заложены в поведении наших сотрудников, также способствуют успеху нашей компании на пути к устойчивому развитию».
Будьте первым, кто оставит отзыв