С концепцией Şevket Sabancı, 7-го семестра программы «Первые возможности», которая является первой социальной инвестицией Esas Social, которая предлагает равные возможности для молодых людей, только что окончивших государственные университеты, менее предпочтительных для работодателей, при переходе из школы. работать, началось. По состоянию на сентябрь 50 новых участников программы приступили к работе в различных неправительственных организациях.
С 2015 года Esas Social, социальное инвестиционное подразделение Esas Holding, осуществляет устойчивые и измеримые социальные инвестиции под девизом «Возможности для молодежи, инвестиции в будущее» и разрабатывает модели решения проблемы безработицы среди образованной молодежи. Принимая понимание разнообразия, равенства и инклюзивности, Esas Social предлагает равные возможности при переходе от школы к работе для молодых людей, недавно окончивших государственные университеты, менее предпочтительные для работодателей, с помощью своей первой социальной инвестиции, программы First Opportunity. с Vision of Şevket Sabancı в 2016 году.
В рамках программы «Первый шанс с видением Şevket Sabancı» заработная плата молодых людей, работающих в неправительственных организациях (НПО), выплачивается корпоративными сторонниками, разделяющими видение программы. Таким образом, Главный Социальный; Предоставляя модель решения для трудоустройства образованной молодежи, он также способствует социальному развитию, предоставляя квалифицированную рабочую силу НПО, работающим в самых разных областях, таких как образование, искусство, культура, гуманитарная помощь, окружающая среда и устойчивое развитие. Участники программы будут работать полный рабочий день в течение 12 месяцев в отделах частного сектора ведущих НПО Турции, таких как корпоративные коммуникации, финансы и бухгалтерский учет, человеческие ресурсы, административные вопросы, закупки, информационные технологии и развитие ресурсов/развитие бизнеса. более 21 часов обучения и поддержки развития в рамках компетенций 250-го века в Академии First Opportunity, а также возможности развития навыков наставничества и собеседования с руководителями важных учреждений, работающих в различных секторах. Таким образом, молодые люди, окончившие программу, делают твердые шаги вперед в мире карьеры как уверенные в себе, социально ответственные и хорошо подготовленные личности.
Основная социальная сеть; Он поддержал 40 различных НПО по трудоустройству молодежи с помощью своей программы, которая также повышает осведомленность молодых людей в гражданском обществе. В этом году Фонд образования матери и ребенка, Фонд Айдын Доган, Образовательный фонд Джевдет Инджи, Общество Дарюшшафака, Ассоциация ДенизТемиз, Ассоциация инвесторов в недвижимость, Ассоциация среды обитания, Фонд человеческого развития, Стамбульский фонд культуры и искусства, Деловой мир и Ассоциация устойчивого развития, Фонд Надежды. для детей, больных раком, We Code, Фонд Maya, Фонд TEMA, Турецкий образовательный фонд, Фонд Tohum Autism, Фонд общественных волонтеров, Турецкая конфедерация предприятий и бизнеса, Турецкий фонд волонтеров в области образования, Фонд для детей, нуждающихся в защите, Турецкий фонд спастических детей Ассоциация «Енибирлидер» и еще 50 молодых людей Дает первый опыт работы.
В то время как участники 6-го семестра программы продолжили свою карьеру, получив опыт работы в НПО и закончив программу в августе, 7 участников, которые были рады начать 50-й семестр, начали свою работу в сентябре.
Программа Şevket Sabancı First Opportunity, которая принимает новых выпускников государственных университетов, менее известных работодателям по всей Турции, на данный момент получила 23.000 75 заявок, что также демонстрирует поддержку этого вопроса.
Веря в силу коллективного воздействия, Esas Social создала сильную экосистему из более чем 3.000 человек, включая корпоративных и неденежных сторонников, участников, наставников, выпускников, менеджеров НПО, специалистов по персоналу и инструкторов, вокруг программ социальных инвестиций, которые она имеет. реализовано. Esas Social продолжает поддерживать молодых людей в их профессиональной жизни, внимательно следя за молодыми людьми, которых они добавили в свою экосистему, даже после того, как они закончили программу.
Эмине Сабанджи Камышли, заместитель председателя правления Esas Holding, заявила, что они очень рады поддержать перспективных молодых людей в их развитии и приобретении навыков. «Недавно мы организовали памятное мероприятие к 1-й годовщине смерти моего дорогого отца. Когда я увидел участие в этой организации и услышал, что было сказано, я понял, что мы, как Esas Holding, всегда сохраняем наши ценности. Наше подразделение социальных инвестиций Esas Social вносит большой вклад в сохранение этих ценностей. Мы заботимся о создании возможностей для молодых людей и поддержке их образования, и мы делаем все возможное, чтобы они раскрыли свой потенциал и были уверенными в себе. Мы поддерживаем молодых людей, которые вступают в профессиональную жизнь с программой «Первые возможности» с видением Шевкет Сабанджи, которую мы запустили 7 лет назад. Эта программа позволила нам услышать голоса молодых людей и осознать их потребности. Это также помогло нам создать большую семью, включая наших корпоративных сторонников, НПО, наставников и специалистов по персоналу. Очень ценно объединить усилия с молодыми людьми, которым мы доверим наше будущее. В этом году мы рады предложить 50 новым молодым людям возможности и сопровождать их в их карьерном пути. Я хотел бы приветствовать наших новых членов в нашу семью. Когда вы закончите эту программу, которую вы начали с энтузиазмом, помните, что мы, как Esas Social, будем поддерживать вас на каждом этапе вашей карьеры».
Будьте первым, кто оставит отзыв