В рамках Принципов найма наемного персонала, введенных в действие Постановлением Совета Министров от 657 г. за номером 4/06, для приема на работу в центральные и провинциальные службы Главного управления метеорологии в рамках пункта (B) статьи 06 Закона о государственных служащих № 1978 На основании 7-КПСС (B) балльная оценка группы P15754 для единиц, указанных в списке Приложения-1, 2022 (двадцать два ) Контрактные Инженеры будут набраны из числа кандидатов, набравших не менее 3 (пятидесяти) баллов без каких-либо письменных или устных экзаменов.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
Кандидаты, которые будут подавать заявку на назначение на объявленные должности, должны соответствовать следующим общим условиям.
1. Быть гражданином Турецкой Республики.
2. Соответствовать условиям, указанным в статье 657/А Закона о государственных служащих № 48.
3. Не иметь каких-либо проблем со здоровьем или подобных состояний, которые могут помешать ему постоянно выполнять свои обязанности.
4. По срокам военной службы для кандидатов мужского пола; не состоять на военной службе, не быть призывного возраста или проходить действительную военную службу, если он достиг призывного возраста, либо быть отсроченным или переведенным в запасной класс.
5. Достичь 18-летнего возраста на момент подачи заявки.
6. Не быть лишенным публичных прав.
7. Даже если сроки, указанные в статье 53 Уголовного кодекса Турции, прошли; преступления против безопасности государства, преступления против конституционного строя и функционирования этого строя, растрата, вымогательство, взяточничество, кража, мошенничество, подлог, злоупотребление доверием, мошенничество Не быть судимым за банкротство, сговор на торгах, подтасовка, отмывание денег имущественных ценностей, возникших в результате преступления или контрабанды.
8. Результат Расследования безопасности и/или Расследования архива положительный.
9. Отсутствие получения пенсии или пенсии по старости от какого-либо учреждения социального обеспечения.
10. Статус заявителей, как указано в пункте (B) статьи 657 Закона о государственных служащих № 4; «Лица, нанятые таким образом, не могут быть приняты на работу по контракту в учреждениях, если только не истек один год с даты увольнения, если их контракт расторгнут их учреждениями из-за нарушения ими принципов служебного контракта. , или если они расторгают договор в одностороннем порядке в течение срока действия договора, за исключением исключений, установленных Решением Президента».
ПРОЦЕДУРА ЗАЯВКИ
1. Заявки будут приниматься через систему электронного правительства по адресу Главного управления метеорологии Career Gate — Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) в период с 09 по 11. Заявки, сделанные лично, с курьером или по почте, не принимаются.
2. Поскольку баллы кандидатов по КПСС, образование, факультет, который они окончили, воинская служба, судимость и информация о личности будут получены через веб-сервисы соответствующих учреждений через электронное правительство, эти документы не будут запрашиваться у кандидатов на этап подачи заявки. Если в указанной информации кандидатов есть ошибки, они должны внести необходимые обновления / исправления в соответствующие учреждения перед подачей заявления, а те, чья информация об окончании не поступает автоматически, должны загрузить свои выпускные документы в формате pdf или jpeg в «Выпускной». Сертификат» на вкладке «Другие документы» во время подачи заявки.
3. Кандидаты, окончившие учебные заведения за границей или в Турции и имеющие эквивалентность в отношении образовательного статуса, запрашиваемого в этом объявлении, должны загрузить свои документы, подтверждающие эквивалентность в формате pdf или jpeg, в «Сертификат эквивалентности» на вкладке «Другие документы». во время применения.
4. Кандидаты, чьи контракты расторгаются их учреждениями или чей контракт расторгается в одностороннем порядке во время работы на должностях по контракту (4/B) в государственных учреждениях и организациях, для подтверждения того, что они завершили годичный период ожидания, должны представить утвержденный служебный документ, полученный в их бывших учреждениях, в формате pdf или jpeg на момент подачи заявки в поле «Служебный документ 4/B» на вкладке «Другие ваши документы».
5. После завершения процесса подачи заявки кандидаты должны проверить, заполнена ли их заявка на экране «Мои заявки». Любое приложение, для которого не отображается «Приложение получено» на экране «Мои приложения», оцениваться не будет.
6. Кандидаты несут ответственность за то, чтобы процесс подачи заявки был безошибочным, полным и в соответствии с проблемами, указанными в этом объявлении, а также за загрузку запрошенных документов в систему на этапе подачи заявки. Кандидаты, не соблюдающие эти требования, не смогут претендовать на какие-либо права.
7. Если будет установлено, что персонал, привлекаемый на работу по контракту, не соответствует условиям, указанным в настоящем объявлении и соответствующем законодательстве, их заявления не будут рассматриваться. Кроме того, контракты тех, кто не соответствует условиям заявки, будут расторгнуты без компенсации и уведомления. 8. Кандидаты могут подавать заявки только в 10 (десять) различных единиц из единиц, указанных в таблице, и заявки, которые не были поданы должным образом и/или своевременно, будут считаться недействительными.
Будьте первым, кто оставит отзыв