Институт омбудсмена является конституционным институтом, включенным в статью 74 нашей Конституции. В соответствии со статьей 6328 Закона № 5 «Учреждение по жалобе на деятельность администрации; Ему поручено изучать, исследовать и вносить предложения администрации с точки зрения соблюдения закона и справедливости в рамках понимания справедливости, основанной на правах человека.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
Наше учреждение осуществляет свою деятельность с 2013 года в качестве аудиторского механизма, входящего в состав Великого национального собрания Турции, выступая в качестве народного защитника и руководя администрацией принимаемыми ею решениями, руководствуясь принципом обеспечения верховенства закона, создания принципов надлежащего управления, а также понимания ответственности перед обществом и на основе справедливости. Институт омбудсмена, который придерживается принципа «Пусть люди живут, чтобы могло жить государство» с верой в то, что «лучшим из людей является тот, кто приносит людям наибольшую пользу»; Он старается способствовать повышению качества обслуживания администрации, развитию прав человека, установлению верховенства закона, распространению культуры поиска прав и формированию прозрачной, подотчетной, ориентированной на людей администрация.
Контрактный ИТ-персонал в крупных подразделениях по обработке информации государственных учреждений и организаций, опубликованный в Официальном вестнике от 375 г. под номером 6, с дополнительной статьей 31 Декрета-закона № 12, для работы в нашем учреждении. .
В соответствии со статьей 8 Положения о принципах и процедурах трудоустройства, 2022 процентов (семьдесят) баллов КПСС3, полученных на экзамене по отбору государственных служащих в 70 году (баллы КПСС кандидата, не имеющего баллов КПСС или непредоставление документа считается 70 (семьдесят)) с YDS или его эквивалентом На основании суммы 30 процентов (тридцати) баллов, эквивалентность которых признается Советом по высшему образованию (балл по иностранному языку будет рассчитываться как 0 ( ноль) для тех, кто не представил YDS или эквивалентный балл), начиная с наивысшего балла, среди кандидатов в 10 (десять) раз больше должности ИТ-персонала по контракту 6 (шесть) ИТ-персонал по контракту будет нанят в соответствии с порядком успеха устного экзамена, проводимого нашим учреждением.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ
а) иметь общие условия, изложенные в статье 48 Закона о государственных служащих,
б) Даже если сроки, указанные в статье 53 Уголовного кодекса Турции, прошли; преступления против безопасности государства, преступления против конституционного строя и функционирования этого строя, растрата, вымогательство, взяточничество, кража, мошенничество, подлог, злоупотребление доверием, мошенничество Не быть судимым за банкротство, сговор на торгах, фальсификация исполнения , отмывание имущественных ценностей, полученных в результате преступлений или контрабанды,
в) не иметь болезни, которая может помешать ему постоянно выполнять свои обязанности по состоянию здоровья,
d) Окончить четырехгодичные отделения компьютерной инженерии, разработки программного обеспечения, электротехники, электронной инженерии, электротехники и электронной инженерии, электротехники и электронной инженерии и промышленной инженерии факультетов или высших учебных заведений за рубежом, эквивалентность которых была принята высшим образованием. Совет,
д) кроме указанных в подпункте "г", от инженерных отделений факультетов, обеспечивающих четырехлетнее обучение, отделений естественно-литературных, педагогических и педагогических наук, отделений, обеспечивающих обучение по вычислительной технике и технике, и факультеты статистики, математики и физики или из общежитий, эквивалентность которых была принята Советом по высшему образованию.. Чтобы окончить другие высшие учебные заведения, кроме упомянутых в этом разделе,
f) Не менее 3 лет для программного обеспечения, проектирования и разработки программного обеспечения и управления этим процессом или для установки и управления крупномасштабными сетевыми системами, не менее 5 лет для тех, кто удваивает, не менее 7 лет до трех раз , и не менее 657 лет до четырех раз имеют многолетний профессиональный опыт. (При определении профессионального опыта документально подтверждено, что в качестве ИТ-персонала он является постоянным в соответствии с Законом № 4 или услугами по контракту в соответствии с подпунктом (B) статьи 399 того же Закона или Декретом-законом № XNUMX, а в частном секторе в качестве ИТ-персонала путем выплаты взносов в учреждения социального обеспечения.) учитываются стажировки.)
g) Документально подтвердить, что они знают как минимум два из существующих языков программирования, при условии, что они обладают знаниями об аппаратном обеспечении компьютерных наук об окружающей среде и безопасности установленного управления сетью. (Принимаются такие документы, как утвержденные стенограммы бакалавриата или магистратуры с указанием языков программирования, изученных в качестве документов, или сертификаты о посещении курсов из учебных заведений.)
h) принять личные права и другие правила, указанные в «Положении о принципах и процедурах, касающихся найма наемного персонала информационных технологий в крупных подразделениях по обработке информации государственных учреждений и организаций»,
и) для кандидатов мужского пола, прошедших или освобожденных от военной службы,
к) обладающий требуемой службой квалификацией, умением рассуждать и представлять себя, способный выдерживать гибкий график работы и напряженный темп работы, склонный к работе в команде, обладающий высокими коммуникативными навыками, аналитическим мышлением, склонный к дисциплинированному труду,
k) Способность адаптироваться к проектам, разработанным в учреждении, любопытство к изучению новых технологий, открытость к развитию и ориентация на поиск решений,
l) иметь возможность общаться с персоналом и гражданами в рамках приложений, которые должны быть включены или разработаны,
m) Оказывать поддержку и обучать товарищей по команде, когда это необходимо,
n) Придавать большое значение документации и делать это регулярно,
о) Владеть английским языком на уровне, необходимом для изучения технической литературы.
ДАТА ЗАЯВКИ и СПОСОБ
1. Кандидаты будут подавать свои заявки на электронное правительство через учреждение омбудсмена TGNA - Career Gate Public Recruitment and Career Gate на сайте alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr в период с 01.02.2023 по 15.02.2023. Поскольку заявки будут приниматься в электронном виде, заявки по почте или лично приниматься не будут.
2. Кандидаты могут подать заявку только на одну из объявленных должностей, и заявки не могут быть поданы более чем на одну позицию.
3. Поскольку заявки будут подаваться через сайт alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr, кандидаты должны иметь пароль электронного правительства. Кандидаты могут получить конверт с паролем электронного правительства, обратившись лично в центральные управления PTT, предъявив свое удостоверение личности с идентификационным номером TR.
4. Если запрошенная информация кандидатов не получена через Электронное правительство, они должны объявить свою информацию и загрузить свои документы в формате pdf или jpeg.
Будьте первым, кто оставит отзыв