Награды шестого срока Программы устойчивого развития семейного бизнеса North Star, разработанной Ассоциацией семейного бизнеса TAIDER и открытой для участия семейных компаний с 2017 года, были вручены их владельцам на церемонии, состоявшейся в кампусе Стамбульского университета Билги в Сантралистанбуле.
Аромса, получивший награду «Полярная звезда», также получил награду в категории «Сотрудники».Выступая на открытии церемонии после минуты молчания в память о погибших в результате землетрясения, председатель Ассоциации семейного бизнеса TAIDER Текин Урхан сказал: «Как Ассоциация семейного бизнеса TAIDER, мы оставили 11 лет позади. Мы стремились быть проводником для здоровой и надежной передачи семейного бизнеса будущим поколениям. Очень важно сосредоточиться на том, что мы можем сделать лучше. Программа устойчивого развития семейных компаний Кузей Йылдызы, которая собрала нас здесь сегодня, также очень важна в этом отношении. Важно всегда ориентироваться на счастливое, полное надежд будущее и 100-летие нашей Республики».
Обобщая события в мире во имя устойчивости и напоминая нам о стихийных бедствиях, таких как землетрясение, наводнение и слизь в нашей стране, Урхан продолжил свои слова следующим образом:
«Есть четыре проблемы в эпоху антропоцена после промышленной революции; глобальное потепление, утрата биоразнообразия, социальное неравенство и закисление океанов. Глобальное потепление сейчас находится на уровне 1.1 градуса, но если мы будем продолжать так жить, очевидный риск, что потепление увеличится до 3-4 градусов. Живая смертность составит около 15-40%. Ожидается, что ежегодные потери жизней из-за глобального потепления составят 300 4 человек. Сокращение биоразнообразия вызывает большую тревогу. Лесу размером с футбольное поле требуется всего XNUMX секунды, чтобы исчезнуть. Треть населения Центральной и Западной Африки не имеет доступа к чистой воде. Уровень занятости женщин по-прежнему очень низок».
Текин Урхан также упомянул, что Ассоциация семейного бизнеса TAIDER сделала для устранения всей этой тревожной ситуации, и сказал: «Мы определяем области воздействия, рассматривая концепцию устойчивости на 360 градусов, а именно: корпоративное управление, сотрудников, бизнес-модель, семью и следующее поколение, среде и обществе. Мы организуем тренинги и встречи по повышению осведомленности, чтобы разрабатывать устойчивые бизнес-модели, вдохновляться лучшими примерами, развиваться как организация на всех уровнях и создавать платформу, на которой будет достигаться устойчивое развитие, где каждый может учиться у каждого. другой. Благодаря отчету об оценке, представленному учреждениям, претендующим на Полярную звезду, определяются области, которые были разработаны и должны быть разработаны. Оценщики, прошедшие обучение в рамках программы, находят область обучения как теоретическими, так и практическими знаниями и применяют полученные знания в своих компаниях». сказал.
В программе «Полярная звезда», которая проводилась в этом году в шестой раз, пульс компаний, сделавших большие шаги к устойчивому развитию, чувствовался в процессе, который тщательно, искренне и прозрачно осуществлялся 40 оценщиками, которые провели более 300 встреч и более 24 часов интервью с компаниями-участниками. Согласно оценкам, Sepiciler Çaybaşı Deri была награждена в категории «Окружающая среда», Aytim Tekstil в категории «Общество», Deteks Kimya в категории «корпоративное управление», Vanelli Tekstil в категории «бизнес-модель» и Aromsa Besin в категории категория «служащие». Награда «Северная звезда» также была вручена компании Aromsa Food Company.
Заседания, прошедшие перед церемонией награждения, также прошли с интересом. Старший менеджер отдела корпоративных инвестиций TEB по устойчивому развитию Туна Озтюрк Вардар выступила с презентацией на тему «Устойчивое финансирование и проекты с положительным воздействием».
На сессии «Внутреннее предпринимательство», проведенной под руководством председателя Комитета по устойчивому развитию и социальной ответственности TAIDER Берны Кырджи Ашироглу, члена правления Yorglass, менеджера отдела корпоративных коммуникаций и основателя приложения Ming, члена TAİDER Мерве Йорганджылар Ишитмак и генерального директора Yeşilova Group, члена TAİDER Ялчин Ешилова поделилась своим опытом.
После презентации партнера Mazars Denge Corporate Sustainability Services Ямана Алкана «Расчет углеродного следа» состоялась сессия «Пассажиры North Star». На заседании под председательством сопредседателя Комитета по устойчивому развитию и социальной ответственности TAIDER Гюльфем Йорганджылар Перчин, менеджера по персоналу Mutlu Metal, старшего оценщика TAIDER North Star Дилары Балтаджи, директора по корпоративному управлению FDN Group Ешима Акдениза и менеджера по стратегическому планированию Uludağ Beverage, члена TAİDER Нури Джема Ербак говорил.взял.
Член комитета TAIDER по устойчивому развитию и социальной ответственности Осман Айтаман, директор сессии «Беседы об устойчивом развитии», резюмировал исследования North Star с числовыми данными.
С другой стороны, TEB был главным спонсором, Mazaars был платиновым спонсором, а Стамбульский университет Билги был спонсором места проведения церемонии вручения премии «Северная звезда».