ESBAŞ был выбран лучшим работодателем в четвертый раз подряд, будучи включенным в 2023 году в список лучших работодателей Турции по версии Great Place to Work, мирового авторитета в области культуры на рабочем месте. Компания ESBAŞ, занявшая второе место в категории 250-500 сотрудников, в этом году поднялась на одну ступень.
ESBAŞ также вошла в список лучших рабочих мест Европы, который был определен GPTW в результате оценки, проведенной GPTW среди 3 тысяч самых амбициозных компаний в своей области в Европе в прошлом году, и сумела войти в число 150 компаний, обладающих этим титулом. лучшего работодателя Европы. ESBAŞ также имеет награды «Лучший работодатель Эгейского региона» и «Лучший работодатель социальной ответственности и волонтерства» от GPTW.
В списке лучших работодателей Турции за 2023 год, опубликованном Great Place To Work, компания ESBAŞ заняла второе место среди 250-500 сотрудников и была удостоена звания лучшего работодателя Турции.
Список лучших работодателей Турции В 2023 году 6 учреждения заняли места в 163 категориях.
Исследование, проведенное Great Place To Work в соответствии с мировыми стандартами, путем сбора отзывов сотрудников об их опыте работы в организации с помощью приложения для анонимных опросов под названием Trust Index и на основе методологии «Great Place To Work For All», в заголовках доверие, эффективное лидерство, ценности, повышение потенциала сотрудников и инновации.Включает оценку практики компании.
Выступая на церемонии награждения лучших работодателей Турции 2023 года, состоявшейся в Hilton Bomonti, генеральный директор Great Place To Work Turkey Эйюп Топрак сказал: «Рынки после пандемии и военная обстановка в близлежащих регионах вызвали особенно тяжелые условия в экономике. Большая часть мира, особенно Турция, подверглась инфляционной среде, и работники пострадали больше всего. Несмотря на эти условия, в отчете за этот год мы увидели, что сотрудники по-прежнему заботятся о том, чтобы чувствовать себя в безопасности, а не о финансовой выгоде. На данный момент мы определили, что с ростом организаций компетенции и поведение лидеров приобретают все большее значение».
Подчеркнув, что их миссия состоит в том, чтобы помочь увеличить количество отличных рабочих мест для всех и построить лучший мир с помощью таких организаций, Топрак сказал: «Включение Esbaş в список лучших работодателей Турции «Отличное место для работы» связано с его ориентацией на людей и доверием. Корпоративная культура, основанная на корпоративной культуре, демонстрирует, что она обеспечивает своим сотрудникам особый опыт работы. Поздравляем ESBAŞ», — сказал он.
Счастливые члены ESBAS будут отмечать большие достижения
Председатель Исполнительного совета ESBAS Др. Фарук Гюлер также очень благодарен за то, что в четвертый раз он предоставил место для премии «Лучший работодатель Турции» в музее наград, где его компании выставляют награду за выдающиеся достижения, большую награду «Лидерство в человеческих ценностях», награду за качество и лучших работодателей Европы и Турции. наградами, полученными в предыдущие годы, он подчеркнул, что они счастливы.
Заявив, что члены ESBAŞ получили эти награды в результате их доверия и приверженности своим компаниям, Dr. Фарук Гюлер сказал: «В бизнес-культуре ESBAŞ мы не только создаем рабочее пространство, соответствующее должностным обязанностям наших сотрудников; Мы обеспечиваем бизнес-среду, в которой они могут открыто выражать свое мнение, развиваться в соответствии со своими целями и поощрять свое творчество. Я уверен, что вместе с нашими сотрудниками мы отметим еще большие успехи на пути к совершенству, на который мы встали с философией создания счастливых сотрудников ESBAŞ».
Заявляя, что Great Place to Work измеряет культуру доверия к компаниям в 60 странах, он объявляет список лучших работодателей в каждой стране. Фарук Гюлер заявил, что ESBAŞ остается верным своим ценностям в течение 33 лет и заботится о своих сотрудниках даже в самых сложных условиях, и сказал: «Для создания культуры на рабочем месте, основанной на высоком доверии, придает первостепенное значение придерживаться ценностей, которые он определил как «Мужество, Решительность, Этика, Ориентация на клиента, Инновации и Ориентация на человека». культура ESBAS; Это гарантирует, что все сотрудники ESBAŞ искренне преданы своей работе, видят свою работу как свою собственную, делают ее с любовью и ориентированы на успех. Культура нашей компании была сформирована непрерывным применением ценностей ESBAŞ, при любых обстоятельствах, при единстве власти акционеров, Совета директоров и всех сотрудников, с высокой верой. С этими ценностями ESBAŞ будет продолжать каждый день делать новый шаг на пути к совершенству, чтобы достичь лучших результатов».