Предоставляя услуги по обслуживанию клиентов на 3 разных языках своим клиентам, работающим в разных секторах, с более чем 12 сотрудников на турецком рынке, Majorel Turkey была приглашена на премию Peoplise Digital Human Resources Awards за свою инновационную кадровую политику. Компания Majorel Turkey получила «Золотую награду за культуру оценки» по итогам процесса, в ходе которого компании-кандидаты оценивались в 7 различных категориях.
Majorel Turkey, ведущая турецкая компания по обслуживанию клиентов, получила золотую награду за культуру оценки в категории сотрудников более 3 человек на церемонии вручения наград Peoplise Digital Human Resources Awards, которая впервые проводилась в этом году. В организации, где компании оценивались по семи основным категориям, церемония награждения состоялась 4 мая 2023 года после длительного процесса оценки.
Стремясь разработать политику управления персоналом, которой она придерживается со дня своего основания, в соответствии с растущими потребностями, Majorel Turkey добилась звания компании, которая собирает наибольшее количество психометрических данных в соответствии с данными об использовании решений Peoplise за 2022 год. Благодаря этому пониманию он стал победителем Золотой награды за культуру оценки, выделившись среди учреждений, которые формируют свои процессы принятия решений, используя анализ на основе данных. Таким образом, важность усилий, направленных как на корпоративную культуру, так и на поиск подходящего кандидата, вновь вышла на первый план. Другие награды в организации: Он был награжден в категориях «Привлекательность бренда», «Эффективность процессов», «Удовлетворенность кандидатов», «Международный успех», «Самая эффективная программа адаптации» и «Самый цифровой процесс оценки».
«В этот особенный день мы еще раз поздравляем наших ценных сотрудников, которые являются архитекторами нашей работы»
Majorel Turkey CHRO Аслы Гювен, принимавшая участие в конкурсе Peoplise Digital Human Resources Awards и давшая оценку получению золотой награды за культуру оценки, сказала: «Как Majorel Turkey мы строим долгосрочные и надежные отношения с нашими клиентами, чьи бизнес-процессы мы поддержку с нашими инновационными и рациональными решениями.Мы стремимся к. В этом контексте мы прилагаем все усилия, чтобы найти наиболее подходящего кандидата для нашей корпоративной культуры и бизнес-процессов, и мы прилагаем все усилия, чтобы создать лучшую рабочую атмосферу для наших ценных сотрудников, которые имеют наибольшую долю в нашем успехе. Теперь, в рамках стратегии, которой мы следуем, и наших корпоративных ценностей «Креативность, совершенство и уважение», мы очень рады получить приглашение на премию Peoplise Digital Human Resources Awards и получить золотую награду за культуру оценки. В этот особенный день, когда нас признали достойными такой значимой награды, мы еще раз поздравляем наших ценных сотрудников, которые являются архитекторами нашей работы». использовали фразы.