В соответствии со статьей 31.12.2008 «Положения о принципах и порядке приема на работу ИТ-персонала по контракту в крупные подразделения информационных технологий государственных учреждений и организаций», опубликованного в Официальном вестнике от 27097 под номером 8, для приема на работу под командование Министерства народного образования; Семьдесят процентов баллов КПССП2022, полученных на экзамене по отбору государственных кадров, проведенном в 2023 и 3 годах (балл КПСС кандидата, не имеющего балла КПСС или не представившего документ, считается равным 70 (семидесяти)) и 30 (тридцати) ) процент от балла, принятого YDS, или его эквивалентного балла Советом высшего образования. На основе общего балла (балл по иностранному языку тех, кто не предоставил свой YDS или эквивалентный балл, будет рассчитан как 0 (ноль). ) нашим Министерством в период с 10 октября по 30 ноября 3 года из числа 2023 (десяти) кратных кандидатов на должность ИТ-персонала по контракту, начиная с кандидата, набравшего наибольшее количество баллов, в соответствии с подлежащим составлению рейтингом. 10 (десять) ) ИТ-персонал по контракту будет набран в порядке успеха по результатам устного/практического экзамена. Руководство по предстоящему экзамену будет опубликовано на сайте meb.gov.tr –personal.meb.gov.tr и на Career Gateway.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
