Президент Анатолийского союза образования провинции Маниса Юксель Байрак заявил: «Повышения, получаемые каждые шесть месяцев, остаются ниже инфляции с первых месяцев, а покупательная способность лиц с фиксированным доходом снижается. Поскольку инфляционная разница, указанная через шесть месяцев, не включает предыдущие периоды, разницы, возникшие до этого момента, поступают из карманов тех, кто имеет фиксированный доход. В первую очередь должны быть покрыты убытки, произошедшие за эти годы, а затем инфляционные потери должны ежемесячно отражаться на заработной плате. Было введено дополнительное регулирование показателя, известное как дополнительный показатель 3600 в государственном секторе, но некоторые профессии и звания были исключены из дополнительного показателя 3600, что нарушило шкалу справедливости среди работников. "Необходимая правовая работа должна быть начата как можно скорее, чтобы каждый, кто попадает в первую степень, мог воспользоваться 1 дополнительными показателями, что было одним из обещаний, данных перед выборами", - сказал он.
Президент Анатолийского союза образования провинции Маниса Юксель Байрак заявил, что работникам государственного сектора ежегодно выплачиваются 1956 дополнительные выплаты (премии) в размере полумесяца их работы в соответствии с указами президента в соответствии с Законом № 6772. , с 4 года. «Согласно постановлению, принятому в 2018 году, все пенсионеры во время отпуска получают премии. При этом единственным сегментом госсектора, который не получает бонусов, являются госслужащие. Государство не должно дискриминировать сотрудников. По этим причинам государственные служащие также должны получать бонусы, которые получают все работники государственного сектора и все пенсионеры».
