Лезита опубликовала информативное сообщение о продолжающемся процессе после забастовки, начатой на производственных объектах в районе Кемальпаша в Измире.
Забастовка, начатая профсоюзом Оз Гида 7.3.2024 марта XNUMX года на нашем заводе в Измире Кемальпаша без одобрения наших сотрудников, оказалась неэффективной; Хотя наше предприятие продолжает производство на полную мощность, не было никаких сбоев в цепочке поставок и никаких изменений в нашем качестве и работе.
После решения о забастовке 3.500 из примерно 168 наших сотрудников не вернулись на работу. Наши 3.300 сотрудников продолжали работать. Наша компания, действующая в соответствии с законодательством и нормативными актами, никого не привлекала для выполнения работы бастующих рабочих.
Таким образом; 11.3.2024 и последующие даты были проведены проверки Минтруда и социальной защиты по признакам штрейкбрехерства и вербовки работников взамен работников, объявивших забастовку, но инспекторами Минтруда было подтверждено отсутствие каких-либо нарушений. такая ситуация. Этот вопрос подтверждается официальным протоколом. В данном случае; Те, кто не бастовал, а ушёл по каким-то причинам, на пенсию, женился и т.д. Взамен 69 сотрудников, уволившихся с работы по уважительным причинам, были приняты на работу 55 сотрудников. Эту ситуацию можно подтвердить, посмотрев официальные отчеты.
Поскольку мы являемся 100% местной и национальной компанией, использование местных ресурсов является нашим главным приоритетом. Однако в рассматриваемом процессе; Наши постоянные усилия по поиску сотрудников с учетом потребности в рабочей силе на производстве могут оказаться недостаточными из-за расположения нашего завода. На данный момент в целях обеспечения непрерывности производства в качестве альтернативы рассматриваются иностранные трудовые ресурсы, утвержденные Главным управлением международной рабочей силы Министерства труда и социальной защиты. Подобная практика, применяемая Министерством, является методом, используемым другими компаниями сектора.
В настоящее время в нашей компании работают 37 иностранных работников, что соответствует лишь 1% от общей численности нашей рабочей силы. Выпускники наших вузов и персонал, владеющий иностранными языками, работающий по этому методу, закрепляются за техническими и логистическими подразделениями.
Наша самая главная ценность, как Lezita, — это наши сотрудники и защита их прав. Мы гордимся тем, что находимся в числе лучших учреждений в нашем секторе, которые предоставляют лучшие условия своим сотрудникам.
