Компания Stellantis опубликовала свой третий отчет о корпоративной социальной ответственности (КСО), в котором описывается прогресс компании в деятельности в области устойчивого развития, направленной на создание лучшего общества для всех.
Заявив, что транспорт является ключевым элементом подхода Stellantis к устойчивому прогрессу, генеральный директор Stellantis Карлос Таварес сказал: «Мы стремимся к изменениям в нашей собственной деятельности и сообществах путем создания более инклюзивных рабочих мест, чтобы уменьшить наше воздействие на окружающую среду. «Прогресс в этих областях очень важен для успешного предоставления нашим клиентам доступных транспортных услуг и обеспечения того, чтобы наши заинтересованные стороны продолжали предоставлять нам лицензии на деятельность», — сказал он.
К концу 2023 года к существующим 30 моделям аккумуляторных электромобилей (BEV) всех марок будет добавлено 2024 моделей в 18 году в рамках дорожной карты по переходу на электромобили, в результате чего общее число моделей достигнет 48. В прошлом году продажи аккумуляторных электромобилей во всем мире выросли на 21 процент. Благодаря растущему портфолио 18,5 процентов легковых автомобилей, продаваемых в Европе (включая 27 стран ЕС, Исландию, Великобританию и Швейцарию, за исключением Мальты и Норвегии), и 11,2 процента легковых автомобилей и легких коммерческих автомобилей, продаваемых в США, являются электрическими или перезаряжаемыми. В его состав входят гибридные автомобили.
Комплексная стратегия развития человеческого капитала, основанная на четырех столпах: устойчивая трансформация, основанная на совместном конструктивном социальном диалоге; Привлечение, развитие и удержание талантов, включая 2,9 миллиона часов обучения; Укрепление многообразия и инклюзивности, при этом женщины занимают 30 процентов руководящих должностей; Обеспечение безопасности, здоровья и благополучия на рабочем месте.
Строгий мониторинг и внедрение Руководства по ответственному выбору поставщиков Stellantis: на 3 группу поставщиков, оцененную EcoVadis, приходится более 461 процентов годовой стоимости закупок. Результаты показывают, что поставщики Stellantis работают лучше по критериям КСО, чем по критериям EcoVadis.
Приверженность принимающим сообществам: более 366 миллионов евро было предоставлено 5 174 сотрудникам Stellantis, которые приняли участие в 18,5 благотворительных проектах, ориентированных на образование, и волонтерских программах для сотрудников. Студенческая премия Stellantis наградила более 600 членов семей сотрудников за их приверженность непрерывному обучению и образованию. Фонд Stellantis в партнерстве с ЦЕРН открыл в Женеве Science Gateway как новый центр научного образования.
С другой стороны, Стеллатис организовал первый Форум свободы транспорта в 2023 году как инициативу, призванную внести вклад в общественные дискуссии о свободе транспорта в безуглеродном мире. Участники-эксперты из разных областей, представляющие промышленность, научные круги, правительство и гражданское общество, во время живого обсуждения этой темы задали вопрос: «Будет ли свобода транспорта в безуглеродном мире чем-то, что смогут себе позволить лишь немногие счастливые?» Они обсудили вопрос. Вторые переговоры состоялись 3 апреля 2024 года: «Как наша планета удовлетворит транспортные потребности 8 миллиардов человек? — обратился он к вопросу.
Отчет о КСО отражает приверженность Stellantis культуре, ориентированной на честность, ответственность и этичное поведение во всех областях и по всей цепочке создания стоимости, и составляет важную часть усилий компании, направленных на то, чтобы стать более экологически сознательным, социально ответственным и экономически устойчивым бизнесом.