В результате роста насилия в сфере здравоохранения по всей Турции изменилась и реакция медицинского персонала, который подвергается насилию и постоянно живет в страхе перед этим насилием. Сопредседатель филиала № 2 СЭС Башак Эдж Гюркан заявил, что, согласно Закону № 6331, сотрудники в каждом секторе имеют право отказаться от службы в ситуации, которая угрожает их безопасности жизни, и сказал: «Этот лимит уже установлен. превосходит по здоровью».
В ОДНУ НОЧЬ В ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЕ БАЙРАКЛИНСКОГО ПРОИЗОШЛО ДВА НАСИЛЬСТВЕННЫХ ИНЦИДЕНТА!
Обязанность работодателя – обеспечить безопасность жизни своих работников.
Гюркан сказал в своем заявлении Агентству новостей науки и здравоохранения: «Этот лозунг появился после участившихся случаев насилия. В результате работодатель должен обеспечить безопасность жизни своих работников на всех участках работы. Работник имеет право отказаться от службы в ситуациях, угрожающих безопасности его жизни. Насилие в сфере здравоохранения превысило этот предел. Минздрав реализует давно разработанную программу «Трансформация здравоохранения». В этой системе понятие пациента заменяется понятием «клиент». Нынешнее правительство очень хорошо реализовало эту программу. Пока эта система внедряется, репутация всех медицинских работников подрывается. Конечно, пациенты также страдают от вреда, причиняемого этой системой. Пациенты не могут добраться до больницы, где им окажут медицинскую помощь. Медицинский персонал подавлен рабочей нагрузкой, травлей и насилием. Эта система также приносит насилие в здравоохранение. Когда пациент не может каким-либо образом решить свою проблему в рамках системы, он чувствует себя вправе прибегнуть к насилию. Bayraklı Есть огромные государственные и университетские больницы, такие как Городская больница. Ежедневно в эти больницы поступают десятки тысяч пациентов и их родственников. К сожалению, Министерство здравоохранения, провинциальные управления здравоохранения и руководство больниц не могут обеспечить безопасность этих больниц».
