
Стресс на работе и психическое здоровье сотрудников поколения Z сегодня
Последние исследования, проведенные в Великобритании, Gen Z Раскрываются трудности, с которыми сталкиваются сотрудники в своей деловой жизни, и проблемы, связанные с психическим здоровьем. Особенно Лица в возрасте от 18 до 24 лет. 35% испытали это в прошлом году СоМа ve эмоциональное давление Утверждается, что из-за этого ему пришлось сделать перерыв в работе. Это показывает, что потребность в поддержке психического здоровья молодых сотрудников возрастает.
Спрос на психическое здоровье растет
Психическое здоровье Великобритании Исследования, проведенные компанией, показывают, что молодые люди имеют высокий уровень Выгореть Это раскрывает причины их выживания. Молодые сотрудники испытывают больший стресс, чем представители других возрастных групп, и это негативно влияет на производительность их труда. Государственная служба здравоохранения По данным, если до пандемии Covid число людей, получающих психиатрическую помощь, составляло 1,3 миллиона, то сегодня оно достигло почти двух миллионов. Это показывает, насколько широко распространены проблемы психического здоровья в обществе.
Различия между поколениями и последствия стресса
Исследования, СоМа В нем перечислены показатели увольнения из-за безработицы по возрастным группам следующим образом:
- 25-34 года: % 29
- 35-44 года: % 25
- Возраст старше 45 лет: % 14
- Возраст старше 55 лет: % 10
Брайан Доу, Психическое здоровье Великобритании Ее генеральный директор подчеркивает, что молодое поколение подвергается высокому риску на рабочем месте, и работодателям необходимо взять на себя больше ответственности в этом отношении. В нем говорится, что работодатели по-прежнему предлагают психологическую поддержку 21-го века для рабочей силы 20-го века.
Важность программ поддержки психического здоровья
Молодые люди на рабочих местах Выгореть и современные и эффективные методы борьбы со стрессом. программы поддержки психического здоровья развитие имеет большое значение. Шаги, которые предпринимают работодатели в этом отношении, могут помочь молодым работникам установить более здоровый баланс как в деловой, так и в личной жизни. В частности, организация тренингов по управлению стрессом и психическому здоровью позволит сотрудникам более эффективно справляться с этими проблемами.
Взгляды бывшего премьер-министра
Бывший премьер-министр Соединенного Королевства сэр Тони Блэр, обращая внимание на «медикализацию» стресса и трудностей, заявил, что может быть опасно заставлять людей думать, что у них расстройство, вместо того, чтобы преодолевать трудности, с которыми они сталкиваются. Заявляя, что жизненные взлеты и падения неизбежны для каждого, Блэр подчеркивает, что необходимо обучать способам выхода из этой ситуации.
Шаги, которые необходимо предпринять для будущего молодежи
Есть шаги, которые необходимо предпринять работодателям и государству, чтобы поколение Z преодолело трудности в деловой жизни. Увеличение поддержки психического здоровья на рабочих местах обеспечит молодым людям более здоровую рабочую среду. В этом контексте эксперты в области психического здоровья должны чаще присутствовать на рабочих местах, и необходимо создать такую среду, чтобы сотрудники могли легко общаться с этими экспертами.
В результате
Психическое здоровье становится более важным, чем когда-либо, особенно для молодых работников. Решающим фактором успеха как отдельных лиц, так и компаний является то, что работодатели заботятся о психическом здоровье своих сотрудников и предоставляют необходимую поддержку в этом отношении. Поэтому необходимо укреплять программы поддержки психического здоровья на рабочих местах и разрабатывать решения, которые помогут молодым людям установить более здоровый баланс в деловой жизни.