Будущее Audi и планы по персоналу
Будучи крупным игроком в автомобильной промышленности, Audi намерена к 2029 году полностью сократить численность своих сотрудников в Германии. уволить 7.500 человек объявил о своих планах. Это решение является мерой предосторожности, принятой компанией в сложных экономических условиях и растущей конкуренции. Помимо увольнений, Audi стремится сократить бюрократию и снизить расходы на персонал.
Экономические условия и процесс увольнения
В последние годы автомобильная промышленность столкнулась со многими проблемами. В этом контексте Audi Экономические условия становятся все более трудными ve политическая неопределенность Он утверждает, что ему пришлось сократить штат сотрудников в то время, когда уровень безработицы растет. Однако ожидается, что эти сокращения не будут столь значительными, как в Volkswagen. Компания проводит увольнения с осознанием социальной ответственности подчеркивает, что это будет реализовано.
Стратегии сокращения расходов на персонал
Audi планирует увольнения, а также сокращение бюрократии и стремится переориентировать свой продуктовый портфель. В целях сокращения расходов на персонал компания выплаты сверх коллективного договора о заработной плате и скорректирует переменную заработную плату для сотрудников, работающих по шкале заработной платы. Помимо этих изменений, также запланировано сокращение заработной платы руководителей и членов совета директоров.
Инвестиции в будущее и разработка новых продуктов
Audi поставит около 2029 XNUMX единиц в Германию к XNUMX году 8 миллиарда евро планирует инвестировать. Эти инвестиции будут направлены на производство нового электромобиля начального уровня, а также модернизированной модели Q3, которая будет производиться в Дьёре, Венгрия. С этими шагами Audi, подготовка к будущему стремится сделать это и повысить свою конкурентоспособность.
Видение генерального директора Audi
Генеральный директор Audi Гернот Долльнер, заявляет, что принятые решения являются прочным соглашением для будущего компании. Дёлльнер подчеркивает, что Audi должна стать быстрее, маневреннее и эффективнее. Однако достижение этих целей без кадровых корректировок заявляет, что это будет невозможно. Это говорит о том, что Audi не только пересматривает свои планы по переходу на электромобили, но и продолжит разработку автомобилей с двигателями внутреннего сгорания.
Планы перехода на электромобили
Менее года назад Audi заявила:Мы трансформируем наш продуктовый портфель и перейдем на полностью электрические транспортные средства.«Он заявил, что клиенты увидят последние крупные мировые премьеры новых модельных рядов с традиционными системами привода в 2026 году. Однако теперь компания признает, что продолжит разработку автомобилей с двигателями внутреннего сгорания. Это показывает чувствительность Audi к рыночным условиям и запросам клиентов.
Изменение структуры рабочей силы
Путем реструктуризации своего персонала Audi стремится создать организационную модель, которая сможет лучше реагировать на будущие требования. В этом контексте, инновационные бизнес-модели и цифровизация Планируются прорывы в этой области. Благодаря этому изменению компания стремится обрести более динамичную структуру и повысить свое конкурентное преимущество.
В результате
Все эти разработки обеспечат Audi более сильные позиции как на внутреннем рынке, так и на международной арене. Ожидается, что компания продолжит предпринимать необходимые шаги, чтобы лучше подготовиться к будущим вызовам. Эти стратегии позволят Audi продолжить играть ведущую роль в автомобильной промышленности.
