Германия, крупнейшая экономика в Европе и четвертая по величине в мире, увеличивает свою потребность в квалифицированной рабочей силе из-за стареющего населения. В то время как дефицит рабочей силы, превышающий 1,8 миллиона человек, подталкивает страну к принятию новых законодательных мер, эта ситуация открывает двери в Германию для тех, кто ищет работу за рубежом. Подчеркивая, что благодаря этим мерам граждане Турции теперь могут строить свою карьеру в Германии легче, быстрее и безопаснее, генеральный директор Jobstas.com Алкан Кама сказал: «С Blue Card специалисты с высшим образованием получают высокие зарплаты и права на проживание, в то время как с Opportunity Card тем, у кого есть профессиональные навыки, предоставляется поиск работы и испытательный срок в Германии без требования университетского диплома».
Германия, одна из крупнейших промышленно развитых стран Европы, продолжает сталкиваться с нехваткой квалифицированной рабочей силы. Быстрое старение демографической структуры страны и выход на пенсию опытных работников усугубляют эту проблему, негативно влияя на производство в различных секторах.
Германия, которая в 1960-х годах удовлетворяла свои потребности в рабочей силе в промышленном секторе за счет иммигрантов, сегодня сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров самого разного профиля: от инженеров до специалистов в области здравоохранения, от ИТ-специалистов до квалифицированных рабочих.
Такие факторы, как низкий уровень рождаемости, старение населения и прекращение трудоустройства из-за рубежа во время пандемии, делают страну еще более привлекательной для соискателей работы.
«Иммиграционное законодательство Германии облегчает новую карьеру»
Генеральный директор Jobstas.com Алкан Кама, заявивший о нехватке рабочей силы практически во всех областях, сказал: «Глубокий и широко распространенный дефицит на рынке труда Германии представляет беспрецедентную возможность для турецких специалистов. Учитывая текущую демографическую структуру и экономические потребности, спрос на квалифицированных турецких специалистов в области инженерии, здравоохранения, ИТ, образования, логистики и многих других секторов довольно высок. Мы бесплатно объединяем работодателей и соискателей, чтобы сделать этот спрос доступным для турецкого народа. Это не просто краткосрочная потребность, но и часть долгосрочной стратегии роста Германии. С новыми иммиграционными законами для граждан Турции стало гораздо более доступной целью начать и продолжить квалифицированную карьеру в Германии».
Нехватка рабочей силы в Германии создает огромные возможности
Заявив, что его семья также приехала в Германию в качестве рабочих с большими трудностями много лет назад, генеральный директор Кама продолжил свои слова следующим образом: «Трудности тех дней теперь сменились большой легкостью благодаря сочетанию технологий и нехватки рабочей силы. Как два брата, мы создали бесплатную цифровую платформу карьеры, чтобы помочь гражданам Турции в Германии. Средние зарплаты в Германии (7.900 евро для врача, 5.000 евро для ИТ-специалиста, 4.000 евро для учителя) обеспечивают значительную экономическую выгоду для экспертов, приезжающих из Турции. Мы можем думать об этом не как об «утечке мозгов», а как об «утечке видений». Потому что каждый эксперт, который приобретает опыт в Германии, вносит свой вклад в развитие страны, привнося ценные знания, новые видения и потенциальные инвестиции в Турцию».
