На 25-м симпозиуме «Поиск совершенства», организованном Турецкой ассоциацией качества (KalDer), Дирекция отделения устойчивого развития и городских стратегий столичного муниципалитета Измира выиграла премию «Некоммерческие проекты» в рамках премии «Успешная команда года».
На 25-м симпозиуме «Поиск совершенства», организованном Измирским отделением Турецкой ассоциации качества (KalDer), Дирекция отделения устойчивого развития и городских стратегий столичного муниципалитета Измира выиграла премию «Некоммерческие проекты» в рамках премии «Успешная команда года».
Измир, который включен в миссию Европейского союза «Климатически нейтральные и умные города», а также является единственным городом в Турции, имеющим знак миссии, стремится стать одним из городов-пионеров глобальных трансформационных движений, которые начались на местном уровне с работ по устойчивому развитию столичного муниципалитета. Трансформируя понимание институционального совершенства на основе устойчивости, столичный муниципалитет работает над созданием образцовой модели в государственном секторе и созданием условий для нового сотрудничества.
Видение устойчивой трансформации выходит на первый план
Симпозиум, организованный в Центре искусств Ахмеда Аднана Сайгуна (AASSM) в рамках 25-летия KalDer, объединил представителей государственного, частного секторов и гражданского общества под девизом «Стремление к совершенству» и был направлен на распространение культуры качества в соответствии с принципами институционального совершенства и поощрение общего обучения в области современных концепций, таких как устойчивость, инновации, стратегическое лидерство и трансформация, ориентированная на человека.
Муниципалитет Измира подвел итог своим усилиям в области устойчивого развития и целям участия в этом мероприятии по трем направлениям:
Разделяя видение устойчивой трансформации: с созданием Управления по устойчивому развитию и городским стратегиям под руководством мэра столичного муниципалитета Измира доктора Джемила Тугая впервые в истории столичного муниципалитета Измира управление устойчивым развитием стало осуществляться институциональным подразделением.
Представление примеров передовой практики: Сеть руководящего персонала «Зеленый воротничок», Академия устойчивого развития и процессы отчетности GRI, которые можно считать пионерами на уровне местного самоуправления в Турции, выделяются как структурные реформы, которые соответствуют модели совершенства KalDer.
Взаимодействие с заинтересованными сторонами: обмен опытом в области устойчивого развития, который преобразует институциональный потенциал в Измире, направлен на то, чтобы вдохновить другие учреждения и проложить путь к новому сотрудничеству.
