İZBAN тормоз не был удален

İZBAN не снял тормоз с главного представителя на рабочем месте: профсоюз Security-İş, входящий в TÜRK-İş İzmir İZBAN, главный представитель на рабочем месте Мустафа Озгюч выиграл иск о повторном трудоустройстве, который он подал после увольнения из-за усилий по объединению в профсоюзы.

Мустафа Озгюч, главный представитель на рабочем месте İzmir İZBAN, профсоюза Security-İş, входящего в TÜRK-İş, выиграл иск о повторном трудоустройстве, который он подал после увольнения из-за усилий по объединению в профсоюзы. На основании статьи «Обеспечение представительства профсоюза на рабочем месте» Закона о профсоюзах и коллективных договорах № 6356 суд постановил вернуть Мустафу Озгюча на работу и выплатить ему заработную плату и все другие права за дни простоя. . Этот процесс в Измирской пригородной системе (İZBAN), совместном строительстве столичного муниципалитета Измира и TCDD, развивался следующим образом: Мустафа Озгюч начал работать охранником 8 апреля 2010 года, когда станции в ИЗБАН еще строились. Несмотря на то, что он был сотрудником службы безопасности, он брал на себя все виды работ по техническому обслуживанию и ремонту, от обслуживания лифтов до строительных работ, вместе с другими своими друзьями и не получал никаких дополнительных гонораров. Работая на ногах в течение 7.5 часов в тяжелых условиях, Мустафа Озгюч стал членом профсоюза Güvenlik-İş 1 ноября 2014 года, после того как руководство не прислушалось к его проблемам, и за 25 дней сделал 265 членов профсоюза. Однако руководство ИЗБАН, узнав о деятельности профсоюза, ввело военное положение. По словам Озгюча, операторам станции было отправлено сообщение, чтобы охранникам не разрешалось отдыхать в течение 30 минут, кроме перерыва, и чтобы они стояли в течение 7.5 часов. Многие операторы станций реализовали это. Позже об Озгюче задержали 16 минут, и его трудовой договор был расторгнут 5 декабря 2014 года без каких-либо выходных пособий и выходного пособия.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Мустафа Озгуч подал иск против субподрядчика Озташлара Гувенлика к основному работодателю İZBAN, ссылаясь на несправедливое расторжение трудового договора. Измир 13. Дело в суде по трудовым спорам было завершено 17 ноября 2015. Суд постановил, что Мустафа Озгюч должен быть восстановлен в работе субподрядчика Озташлара Службы безопасности. Он также потребовал, чтобы оба работодателя выплатили заработную плату и другие права между датой расторжения и датой, когда решение было окончательно принято, при условии, что истец не превышает представительный период. А с момента принятия окончательного решения, если Мустафа Озгуч не был запущен в течение рабочих дней 6 при условии, что он подал заявку на работу, он согласился, что деловые отношения должны продолжаться, и решил, что его заработная плата и другие права должны выплачиваться обоими работодателями в течение периода представительства.

21 ноября Мустафа Озгюч нанес благодарственный визит представителю газеты «Айдынлык» в Измире Хаяти Озкан. Оценивая решение суда, Озгюч сказал: «Этот успех был достигнут не мной, а усилиями наших 400 коллег по работе. Эта победа подняла боевой дух рабочих», — сказал он.