Для работы в центральных и провинциальных сервисных подразделениях Главного управления земельного кадастра и земельного кадастра: 5 (пять) офисных сотрудников по контрактам, 302 (триста два) технических специалиста по контрактам и 100 (сто) должностей сотрудников по охране и безопасности по контрактам , чей регион, провинция и единица указаны в прилагаемом списке. Для работы в рамках параграфа (B) статьи 657 Закона о государственных служащих № 4 нанимаемый по контракту персонал будет набираться на основе KPSS (B ) групповой рейтинг согласно подпункту (b) первого параграфа Дополнительной статьи 2 Принципов найма персонала по контрактам.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
1) Выполнять условия, изложенные в подпунктах (657), (48), (1), (4) и (5) подпункта (A) первого абзаца статьи 6 Закона о государственных служащих. № 7.
2) Не работать в государственных учреждениях и организациях на договорной основе с тем же титулом, что и титул, на который будет подана заявка.
3) статья 657 / B Закона о государственных служащих № 4; «Те, кто нанят таким образом, не могут быть наняты на должности персонала по контракту в учреждениях, если только один год не прошел с даты увольнения, в случае, если их контракты расторгнуты их учреждениями из-за действий, противоречащих принципам службы. контракта или если они в одностороннем порядке расторгают контракт, за исключением исключений, определенных Указом Президента, в течение срока действия контракта ». соблюдать положение.
СПОСОБ И СРОК ПРИМЕНЕНИЯ
1) Заявки можно подавать с 17/12/2021 до 24/12/2021 в 23:59 через Главное управление земельного реестра и кадастра электронного правительства - Career Gate - Public Recruitment или Career Gate isalimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr будет пройти через Заявки, поданные лично, с курьером или по почте, не принимаются.
2) Информация о баллах кандидатов по КПСС, образовании, отделении, которое они закончили, воинской службе, судимости и данные о личности будут получены через веб-сервисы соответствующих учреждений через электронное правительство во время подачи заявления, поэтому документы не будут запрашиваться. от кандидатов на данном этапе. Если в указанной информации кандидатов есть ошибка, они должны внести необходимые обновления/исправления в соответствующие учреждения перед подачей заявки. Документы, которые должны быть представлены кандидатами, имеющими право на назначение, будут опубликованы отдельно.
3) Кандидаты, окончившие учебные заведения в стране или за рубежом и имеющие эквивалент в отношении образовательного статуса, запрошенного в этом объявлении, должны загрузить свои документы об эквивалентности в систему в формате pdf или jpeg вместо диплома или свидетельства об окончании.
4) Кандидаты-мужчины, у которых есть ошибки в информации о военной службе, должны подавать заявление после того, как их военная информация будет исправлена любым родом войск.
5) Для документального подтверждения того, что кандидаты, чьи контракты расторгнуты их учреждениями или чьи контракты расторгнуты в одностороннем порядке их учреждениями, при полной занятости на должностях нанятого по контракту (4 / B) персонала (XNUMX / B) в государственных учреждениях и организациях, чтобы документально подтвердить это они завершили годичный период ожидания, утвержденный служебный документ, полученный в их бывших учреждениях, pdf, и они должны быть загружены во время подачи заявления в формате jpeg.
6) При оценке, проводимой после истечения крайнего срока подачи заявок, заявки, сделанные с неправильной, неполной или неправильной информацией и документами, не принимаются.
7) Кандидаты смогут следить за результатами оценки заявки, процессом размещения и информацией о результатах на платформе Career Gate - Public Recruitment Platform, при этом письменного уведомления не будет. Кандидаты должны следить за объявлениями, опубликованными на веб-сайте Главного управления земельного реестра и кадастра (www.tkgm.gov.tr) относительно процесса и достигнутых шагов.
Будьте первым, кто оставит отзыв