Комиссия по определению минимальной заработной платы, состоящая из представителей TİSK, Türk-İş и общественности, внесла свой вклад в определение минимальной заработной платы, завершив процесс, который должен быть завершен в конце декабря за 15 дней, и впервые пришла к раннему заключению. Чрезвычайно понимающее отношение рабочих и работодателей было не только показателем чрезвычайно важной ответственности с точки зрения защиты труда и непрерывности производства, но также оказало влияние на поддержание социальной солидарности и социального мира. Благодарю их за отношение и работу.
Минимальная заработная плата была определена по взаимному соглашению между работником, работодателем и государством, что является тройной опорой трудовой жизни. Чистая минимальная заработная плата увеличилась более чем на 50% по сравнению с предыдущим годом. Однако при историческом соглашении структурная трансформация будет достигнута как требование социального государства. Подоходный налог и гербовый сбор были отменены с заработной платы всех рабочих до минимальной заработной платы.
Таким образом, было достигнуто постоянное улучшение в этом вопросе, который долгое время обсуждался в деловой жизни, но не мог быть решен.
Минимальная заработная плата на 2022 год определена на уровне, который удовлетворит наших работников, защитит занятость и обеспечит непрерывность производства.
Минимальная заработная плата на 2022 год составляла 5.004 турецких лир брутто и 4.253,4 турецких лир нетто.
Благодаря этому увеличению чистая минимальная заработная плата увеличилась примерно на 2021 процентных пунктов по сравнению с уровнем инфляции в ноябре 30 года.
Таким образом, впервые в истории Турции размер минимальной чистой заработной платы увеличился более чем на 50% по сравнению с предыдущим годом.
Благодаря этому постановлению чистая минимальная заработная плата в номинальном выражении выросла в 2002 раза по сравнению с 23 годом. В тот же период рост составил 235,87% в реальном выражении (по состоянию на ноябрь).
Будьте первым, кто оставит отзыв