Начались выезды на места в рамках проекта «Молодые женщины строят свое будущее», целью которого является понимание проблем, с которыми сталкиваются примерно 3,5 миллиона молодых женщин, не имеющих образования и работы (NEET) в Турции, и разработка решений. Первая встреча местных заинтересованных сторон проекта, организованная при поддержке Фонда Сабанджи и проведенная Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) и Фондом Сабанджи в сотрудничестве с Министерством семьи и социальных служб и Министерством труда и социального обеспечения, состоялась в Измире, одной из пилотных провинций.
На встрече была проведена сессия, на которой были учтены мнения и предложения заинтересованных сторон при оценке ситуации в отношении молодых женщин, проживающих в Измире, ни в сфере образования, ни в сфере занятости.
На встрече присутствовали представители Министерства семьи и социальных служб, Министерства труда и социального обеспечения, Фонда Сабанджи, ПРООН в Турции, государственных учреждений и организаций, торгово-промышленных палат, неправительственных организаций (НПО) и университетов.
Гюлер Оздоган, начальник отдела Главного управления по положению женщин Министерства семьи и социальных служб, заявила на встрече: «Молодежь представляет собой самую важную силу людских ресурсов страны. Будущее мира и стран будет формироваться в руках молодых людей, поэтому инвестиции в молодежь сегодня очень ценны. На данный момент очень важно провести всесторонние исследования с учетом различных потребностей молодых женщин в группе населения NEET. Я думаю, что «Проект «Молодые женщины, создающие свое будущее», который построен с этой точки зрения и включает в себя такие мероприятия, как наращивание потенциала, повышение осведомленности и профессиональная подготовка, а также консультационные и наставнические программы для расширения прав и возможностей женщин NEET, улучшения их навыков и возможности трудоустройства, является образцовым проектом, который будет служить области. Очень важно, чтобы наш проект был принят всеми сторонами для его успеха. Ваше присутствие здесь сегодня дает нам силы в этом смысле». сказал.
Суат Деде, начальник отдела Главного управления труда Министерства труда и социального обеспечения, сказал: «Наша стратегия занятости молодежи; Он направлен на увеличение занятости молодых людей, которые не учатся и не работают, с концепцией будущих рабочих мест. Наше министерство также приняло в своей работе подход, позволяющий женщинам получить достойную работу, которая будет востребована не только в профессиях, которые можно считать женскими, но и в будущем. Мы рады быть заинтересованными сторонами в проекте «Молодые женщины, которые создают свое будущее», который был реализован на практике с целью сделать проблемы и потребности женщин ни в образовании, ни в сфере занятости видимыми и удовлетворить эти потребности в максимально возможной степени. Измир имеет благоприятный потенциал для молодежи благодаря высокому уровню социально-экономического развития, развитой промышленности и объемам торговли. В этом отношении мы считаем, что работы, которые мы проведем в Измире, прольют свет на наши будущие работы». Своими словами он закончил свое выступление.
Генеральный директор фонда Sabancı Невгюль Билсель Сафкан сказал: «Сегодня мы вместе в Измире, первой остановке наших местных запусков, чтобы рассказать вам о нашем проекте, который, как мы верим, будет иметь большое значение для нашей страны, узнать ваше мнение и предложения по этому вопросу, и развивать сотрудничество. Как фонд Sabancı, мы поставили перед собой цель реализовать масштабный проект, который положит начало преобразованиям в Турции. После двух лет исследований, встреч с заинтересованными сторонами и процесса предварительной подготовки мы решили сосредоточиться на проблеме молодых женщин, которые не учатся и не работают (NEET), которая является важной социальной проблемой как в нашей стране, так и в мире. мы считаем, что можем внести свой вклад с нашим опытом и знаниями. Мы реализовали наш проект «Молодые женщины, которые создают свое будущее», чтобы поднять проблемы молодых женщин, которые не учатся и не работают, и разработать механизмы для решения этих проблем. Мы будем работать вместе, от местного до национального, чтобы решить эту проблему в сотрудничестве с общественностью, местными органами власти, частным сектором и гражданским обществом. Мы придаем большое значение вашей поддержке, чтобы охватить больше молодых женщин, которые не учатся и не работают, и оказать коллективное влияние в этой области. Наши встречи с местными заинтересованными сторонами, которые начались в Измире, продолжатся в Диярбакыре и Адане соответственно». он сказал. Сафкан заявил, что Измир, который является первой остановкой, очень открыт для сотрудничества и уже имеет очень ценные проекты в этом отношении, и подчеркнул, что они стремятся к прогрессу, черпая силы из этой встречи заинтересованных сторон.
Заместитель представителя ПРООН по программам в Турции Сехер Алакаджи Аринер сказала: «К сожалению, каждая вторая молодая женщина в возрасте от 18 до 29 лет в нашей стране не учится и не работает. Не оставлять никого без внимания — основа Целей устойчивого развития. В этом контексте я считаю, что проект окажет большое влияние на повышение осведомленности женщин, которые не учатся и не работают, что позволит им развиваться и повысить свои возможности трудоустройства».
Проект «Молодые женщины, которые создают свое будущее» будет реализован в 11 пилотных городах, а именно в Адане, Анкаре, Бурсе, Эрзуруме, Диярбакыре, Стамбуле, Конье, Мардине, Трабзоне и Ване, а также в Измире. После Измира информационные и консультационные встречи пройдут в Диярбакыре и Адане. Чтобы определить потребности и создать план действий, будут организованы тренинги путем анализа текущей ситуации и потребностей, характерных для провинций в Адане, Диярбакыре и Измире.
В соответствии с анализом будут разработаны и реализованы исследования по наращиванию потенциала, информационно-просветительская и профессиональная подготовка, а также программы консультирования и наставничества, чтобы расширить возможности молодых женщин, которые не учатся и не работают, а также улучшить свои навыки и возможности трудоустройства.
В рамках исследования также будет открыт цифровой портал, включающий «Карту возможностей», где можно получить доступ к возможностям обучения, стажировки и трудоустройства, а также модули наставничества и онлайн-обучения. Портал, который заработает в мае, станет связующим звеном между частным сектором, гражданским обществом и государственными учреждениями в отношении возможностей женщин ни в сфере образования, ни в сфере занятости.
Кроме того, неправительственные организации, работающие в этой области в 11 провинциях, получат поддержку в рамках программы грантов, которая позволит внедрять практики, поддерживающие деятельность.
Будьте первым, кто оставит отзыв