HUGO BOSS продолжает свои инвестиции в Измире без перерыва. Предприятие, которое находится в Эгейской свободной зоне с 1999 года, открыло гребнечесальную фабрику, которая является 4-й фабрикой в регионе. На предприятии, на котором в 2022 году было создано более 1.000 новых рабочих мест, к концу 2023 года планируется создать 1.000 новых рабочих мест.
HUGO BOSS Textile Industry, работающая в свободной экономической зоне Эгейского моря с 1999 года, является основной производственной платформой группы, особенно во всех группах готовой одежды для европейского рынка. Производственные мощности поддерживают HUGO BOSS Group в различных группах продукции, таких как мужская одежда, женская одежда, спортивная одежда, рубашки и чесаный хлопок. Новая гребнечесальная фабрика, введенная в эксплуатацию на площади 4,5 м5000 с инвестициями в размере 2 млн евро, является 4-й фабрикой в кампусе HUGO BOSS Tekstil Sanayi. Сегодня общее количество сотрудников компании достигло 500 человек, а на гребнечесальной фабрике работает около 4700 человек. С увеличением мощности до конца 2023 года это число планируется довести до 5700.
Выступая на открытии, Ариф Кая, генеральный директор HUGO BOSS Textile Industry; «Как компания HUGO BOSS Tekstil Sanayi, которая инвестирует в регион уже 23 года, мы очень рады и гордимся тем, что сегодня открыли нашу четвертую фабрику. Благодаря нашим талантливым человеческим ресурсам, отраслевым ноу-хау и цифровой инфраструктуре мы постоянно расширяем ассортимент нашей продукции в соответствии со стратегией роста группы HUGO BOSS. Все наши сотрудники на наших заводах вносят большой вклад в эту ценность, созданную для региона. Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить их». он сказал.
Отметив, что производство успешно выполнило очень важную миссию в регионе, Ариф Кая сказал: «В 2022 году мы создали более 1.000 новых рабочих мест. К концу 2023 года мы планируем добавить в нашу команду 1.000 новых сотрудников. В этих рамках мы набираем сотрудников во многих различных областях: от информационных технологий до цепочки поставок, от управления персоналом до управления производством, а также операторов производства. Мы продолжим оставаться одним из самых привлекательных работодателей в регионе с нашим кампусом, который предлагает нам очень привилегированную рабочую среду, и нашей корпоративной культурой, которая ставит удовлетворенность сотрудников в центр всего, что мы делаем». он сказал.
Будьте первым, кто оставит отзыв