Программа сертификации «Навстречу будущему менеджменту», организованная в сотрудничестве с CEVA Logistics и Центром непрерывного образования Университета Бахчешехир, дала первых выпускников.
CEVA Logistics Turkey реализовала первую часть «Программы развития управления навстречу будущему». Программа, которая длилась девять месяцев и состояла в общей сложности из шестнадцати модулей, реализованная в сотрудничестве с Центром непрерывного образования Университета Бахчешехир (BAUSEM), прошла церемонию закрытия в Университете Бахчешехир с участием сорока двух выпускников.
Программа состоит из пяти основных тем.
Нихан Усанмаз, старший вице-президент по персоналу CEVA Logistics в Турции, сказал: «При планировании программы мы пытались найти ответы на вопросы о том, какова роль менеджера, какой она должна быть, каково взаимодействие менеджера с общей организации, и как это должно быть. Мы построили программу на 5 основных группах компетенций. Это взаимодействие, сотрудничество, достижения, лидерство и самоуправление. Это самая большая причина тесного взаимодействия модулей друг с другом. Мы хотели построить содержание программы на актуальных проблемах, таких как инновации, технологические тренды, управление информацией, а также на классических управленческих навыках и компетенциях. В этой программе мы увидели, что нам попались самые лучшие и самые красивые. Я хотел бы поблагодарить всех наших участников, завершивших 9-месячную программу, за их усилия, терпение и настойчивость».
Программа, которая проводилась с участием опытных тренеров отрасли, «Понимание индивидуального/личного лидерства», «Самоуправление и мотивация при гибкой и удаленной работе», «Видение общей картины и стратегическое управление», «Баланс между работой и личной жизнью в жизненных приключениях». , Транзакционный анализ и управление отношениями для лидеров, Управление изменениями и превращение кризиса в возможность, Стратегии команды лидеров, Методы принятия решений, Кодексы экономики, Корпоративная культура, Институционализация и создание «предпочтительного» бренда, Эффективная коммуникация и глобальное видение для лидеров, Цифровые технологии Преобразование, технологические тенденции и инновации, управление клиентским опытом, упрощение формальностей и т. д. состоял из 16 модулей, включая навыки аналитического мышления, и был завершен в течение девяти месяцев.
Директор БАУСЭМ д. Преподаватель Ф. Элиф Четин сказала: «Как Центр непрерывного образования, мы продолжаем свою деятельность уже 18 лет в этой большой семье. Когда мы смотрим на литературу по непрерывному образованию; Мы знаем, что сертификационные программы с гибкими учебными планами, поддерживаемые цифровыми платформами без возрастных, пространственных и временных ограничений, не менее важны, чем степень, гораздо более функциональны, подходят для цели, доводятся до степени, когда это необходимо, интегрированы со степенью , и мы строим всю нашу работу соответственно. С изменением необходимость адаптации отрасли к новым бизнес-моделям не является шагом, который можно предпринять только с физическими инвестициями. Здесь; потребность в образованной рабочей силе растет теми же темпами и приобретает еще большее значение. Ведущая сектор в этом направлении, CEVA Logistics, молодая, но имеющая богатую и глубокую историю, вносит свой вклад как в своих сотрудников, так и в сектор.
Обновление и обновление будут отвечать потребностям отрасли
На церемонии закрытия участники, успешно завершившие процесс, получили сертификаты от генерального директора CEVA Logistics Фуата Адорана и старшего вице-президента по персоналу Нихана Усанмаза.Я хотел бы поблагодарить их за то, что они следили за изменениями и за все их усилия по реализации программа, которую мы будем обновлять сами. Уважаемые участники, я уверен, что ценную информацию, полученную в этой программе, вы сложите в свои рюкзаки и будете использовать в будущем, когда она вам понадобится. Еще раз поздравляю вас как с участием, так и с выпуском». сказал.
Будьте первым, кто оставит отзыв