Оценка Встречи Раскрытия TCDD

О ТХДД в реконструкции Briefing Рейтинг: 6461 Турция No. РЖД Либерализация собирается сделать информированный о проделанной работе столь актуальна сегодня реструктуризации необходимость правовых институтов от организованных профсоюзов и объединений, участие в организованных профсоюзов и объединений в учреждении на звонки в организации по турецкому конференц-зал Государственные железные дороги TCDD в 05.02.2014 Встреча состоялась.
Председатель Назым КАРАКУРТ, генеральный секретарь Хасан БЕКТАГ и генеральный секретарь TİS и секретарь по правам человека Джошкун Четинкая присутствовали на встрече от имени BTS.
Информация была предоставлена ​​делегацией под председательством Адема КАЙИЧА, заместителя генерального директора TCDD.
На совещании, проходившем под председательством Адема Кайиша, он дал оценку существующему проекту и заявил, что у них есть Стратегические планы и планы действий в кратчайшие сроки, и что они продолжили свою работу над этим планом действий и завершили организационную схему. TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. Они заявили, что у них есть проекты ОСНОВНОГО СТАТУСА ОСНОВНОГО КОНТРАКТА (СТАТЬИ АССОЦИАЦИИ) и TCDD, и что они работают над проектами.
На собрании была представлена ​​следующая информация.
- Его планируется реализовать в декабре 2014 года, когда TCDD будет разделен на две части: TCDD Infrastructure Management и TCDD Taşımacılık A.Ş.,
- В схеме организации инфраструктуры TCDD Главное управление будет иметь 15 департаментов, а провинциальная организация будет структурирована через существующие 8 региональных управлений,
- TCDD будет дирекциями по обслуживанию инфраструктуры, строительству, управлению сетью и службам управления,
- В Генеральном управлении TCDD Taşımacılık A.Ş. будет 9 отделов, провинциальная организация будет осуществляться через службы обслуживания, а не региональное управление,
- Будут созданы вспомогательные управления и руководители, связанные с Управлением обслуживания в Стамбуле, Анкаре, Измире, Адане и Сивасе,
В Малатья и Афьоне не будет управлений по обслуживанию, а работы по техническому обслуживанию и ремонту будут собираться в определенных центрах.
- Тяговый, грузовой и пассажирский отделы будут в структуре Taşımacılık A.Ş., где некоторые из существующих квартир будут объединены, а некоторые будут удалены,
- Не работали по определению персонала
заявил.
На вопрос о том, будут ли сотрудники выражать какие-либо опасения по поводу будущего компании и что они не будут ничего делать по этому вопросу, не дан ответ. Однако, учитывая тот факт, что Транспортная корпорация будет базироваться на отделах обслуживания, созданных в пяти провинциях, нет четкого ответа о том, каким будет нынешний и другой персонал в других региональных управлениях. Так как работы по техническому обслуживанию и ремонту будут собираться в центрах, и многие сотрудники станут неработоспособными на рабочем месте, где они работают, или из-за того, что они будут закрыты, изменения в месте, где работает персонал, останутся без ответа.
Кроме того, учитывая, что наша корпорация, чья ситуация с общественными интересами исчезла, будет работать с ориентацией на прибыль, после того, как будут сформированы нормативные кадры, которые будут определены советом директоров, на наши вопросы о судьбе лишнего персонала были даны ответы в форме желания, а не реалистичного выражения, и мы не пошли дальше поговорки «ни с кем ничего не случится».
Наш запрос должен быть нам дан, причина их беспокойства и беспокойства и это черновик, в котором говорится, что они не могут дать в данный момент, но после подписания совета директоров заявили, что могут. Мы заявили, что цель презентации состоит в том, чтобы предложить цель предложения, и что мы не можем предложить решение, которое будет принято из подписи руководства.