Компания Alpay Marble Madencilik, начавшая свою деятельность в районе Каваклыдере города Мугла в 1996 году, за последние 6 лет увеличила количество сотрудников-женщин с 24 до 71. Когда Мелике Алпай Озмен, 1990 года рождения, стала председателем совета директоров в 2017 году, доля женщин среди сотрудников, которая составляла 18 процентов, увеличилась до 2019 процента в 21 году и 2022 процентов в 25 году.
Alpay Marble Madencilik создала Комитет по гендерному равенству для продолжения политики равенства, распространения этого равенства от процессов найма на внутреннюю жизнь и мониторинга процессов. Принимая политику баланса, разнообразия и равных прав между всеми мужчинами и женщинами, Alpay Marble Madencilik ставит перед собой 4 основные цели в рамках созданного комитета:
Разработка практики, основанной на гендерном равенстве, в процессах найма и отбора
Организация тренингов по гендерному равенству для всего персонала
Информирование о сексуальных домогательствах и посягательствах сексуального характера, домогательствах и травле с целью обеспечения безопасной жизни в учреждении и создание внутренней линии подачи жалоб
Работать над балансом между работой и личной жизнью персонала учреждения.
Компания Alpay Marble Madencilik, демонстрирующая, что женщины могут принимать участие во всех сферах деловой жизни, не пренебрегает социальными правами своих сотрудников. Среди договоренностей, сделанных в 2022 году; Женщины с детьми в возрасте до 0 лет имеют право работать из дома, сотрудники мужского пола с новорожденными детьми имеют право на увеличение периода отпуска с 3 дней до 5 недель, а женщины имеют дополнительные 2 недели отпуска к своим юридическим отчетам. и уходит.
«Мы знаем, что женщины становятся сильнее благодаря солидарности. Это одна из причин, почему все наши партнеры, 60 процентов нашего руководящего состава и 25 процентов наших сотрудников — женщины. Мелике Алпай Озмен, председатель совета директоров и комитета по гендерному равенству, говорит: «Вместе мы добьемся равенства, которого заслуживаем».
Будьте первым, кто оставит отзыв